Boomers, Gen X, Millenials, Gen Z : aujourd’hui, quatre générations se côtoient dans l'entreprise. Souvent, elles cohabitent, parfois elles s’ignorent. Parfois aussi, des tensions se produisent, liées à des incompréhensions mutuelles. Aujourd’hui encore, l’âge est l’un des tous premiers critères de discrimination. Premières victimes de « l’âgisme » : les seniors, mais aussi les plus jeunes.

Construire, animer et travailler dans des équipes intergénérationnelles ne va pas toujours de soi pour les entreprises. Pourtant, elles ont beaucoup à y gagner tant les différences d’expériences de vie, la diversité des références et des modes de communication et l’éventail des expertises sont de vrais atouts pour le collectif. La clé pour faire sauter les verrous ? Prendre conscience des stéréotypes liés à l’âge, apprendre à déjouer les biais inconscients qui y sont associés, et développer écoute et empathie.

A travers des jeux de questions-réponses, des exercices et des exemples concrets d’expériences qui ont démontré leur efficacité, cette conférence interactive, inspirante et décalée, pleine d'énergie positive et d'humour, préparera vos équipes, toutes générations confondues, à relever ensemble le défi de l’intergénérationnel.

Informations Pratiques :

D urée : 1h00

L ieu : Distance (en zoom)

Limité à deux places par entreprise

"Redécouvrons la richesse de l’intergénérationnel"