Pour prévenir, agir et lutter contre les agissements sexistes et les faits de harcèlement sexuel au travail, la Loi pour la Liberté de choisir son avenir professionnel oblige à désigner un à deux référent.e.s par entreprise.
- S i vous avez un CSE, une personne référente est obligatoire quelque soit la taille de l'entreprise.
- Pour les entreprises de plus de 250 salariés, un second référent doit être désigné
Pour que ces référent.e.s puissent progresser dans leurs missions et approfondir leurs compétences et leurs connaissances, j'organise une formation "Référent.e harcèlement sexuel et agissements sexistes" sur Limoges (87) en présentiel et en Inter-entreprise.
Une formation qui répond à l'obligation légale (2019) et qui abordera les définitions, la caractérisation des situations, leurs aspects juridiques mais surtout la mise en place concrète dans l'entreprise : Repérer les signaux, sensibiliser les équipes, prendre en charge les victimes, gérer une enquête interne,... autant d'outils nécessaire à sa posture de Référent.e.
Attention : La loi du 2 août 2021 pour renforcer la prévention en santé au travail est entrée en vigueur le 31 mars 2022 renforce cette obligation pour les entreprises.
Lieu de la formation : Limoges en présentiel
D ate prévue : Mardi 07 octobre 2025
Durée : 1 journée
Votre inscription ne sera définitive qu'après la validation de la convention de formation et du devis.
Vous pouvez me contacter par téléphone au 06.62.10.20.29 ou par Mail à contact@shformation.fr pour organiser votre participation.
