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Formateurs occasionnels : lâchez vos Powerpoint

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Un programme de deux jours pour transformer l’expert formateur en formateur expert.

Les compétences sont là, dans votre entreprise. Elles ne demandent qu’à être partagées et les collaborateurs sont les premiers à pouvoir les transmettre à leurs collègues, clients ou partenaires externes. Mais on ne s’improvise pas formateur. Vous avez déjà assisté à une formation donnée par un expert qui fait défiler son Powerpoint en tournant le dos à son auditoire ? Pas évident de garder son attention…

Pour qui ?

Vous assurez des formations internes dans votre entreprise ? Ou vous êtes amenés à former vos clients, vos partenaires ou vos distributeurs ? Vous pouvez rapidement vous améliorer en suivant une démarche pédagogique claire et en maîtrisant quelques techniques simples. Ce programme va transformer votre activité de formateur occasionnel.

Ce que vous apprendrez :

  • Les principes d’apprentissage des adultes,
  • Comment transformer vos présentations en formations interactives,
  • Les méthodes pédagogiques pertinentes pour transmettre votre expertise,
  • Des techniques d’animation de groupe pour vous sentir à l’aise face à votre public,
  • Des sources d’épanouissement pour vous et d’enchantement pour votre public.

A quoi devez-vous vous attendre ?

Ce séminaire est évidemment basé sur la pratique. Vous serez au cœur de l’action durant cette expérience d’apprentissage. Votre formateur n’est pas là pour transmettre un savoir mais pour faire vivre, avec les autres participants, une expérience d’apprentissage qui s’inscrit dans votre réalité. Préparez-vous à bouleverser vos pratiques.

JOUR 1 (19/09)

Les bases pour bien comprendre et se lancer

  • • Qu'est-ce que la formation des adultes ?
  • ● Mieux comprendre les participants et leurs attentes.
  • ● Peurs et croyances: comment nos peurs et croyances limitent notre capacité à créer et animer une formation ?
  • ● Créer de l’interactivité avec le groupe : à quoi cela sert-il ?
  • ● Techniques d’animation de l’expert-formateur.
  • • Débuter la formation: gérer le stress, introduire et poser le cadre, garantir l’interactivité.

JOUR 2 (27/09)

Animer une formation avec beaucoup de contenu

  • ● Définir des objectifs de formation.
  • ● Connaître et appliquer des méthodes pédagogiques.
  • ● Distinguer 'savoir', 'savoir-faire' et 'savoir-être'.
  • ● Faire passer du savoir en déterminant clairement ce que les participants doivent en faire.
  • ● Oser lâcher son PPT.

Pratiquer la prise de parole en public

  • ● Parler en public pour les experts-formateurs.
  • ● Gérer son stress.
  • ● Améliorer sa communication verbale et non-verbale.
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