Si le secteur de l’intérêt général rassemble des associations et fondations poursuivant des buts très variés, toutes doivent, pour réussir leur œuvre, prendre corps dans un projet conférant un véritable sens. Sens qui doit être clairement perçu par ceux qui y travaillent.

Une association vertueuse tend donc à éviter ou corriger les risques psychosociaux et à créer des dynamiques de qualité de vie au travail (QVT), ce sentiment de bien-être au travail perçu collectivement et individuellement. Cette démarche ambitieuse s’inscrit dans l’obligation de sécurité qui pèse sur tout employeur, et peut se décliner dans des démarches concrètes, accessibles pour des structures associatives qui déploient leur énergie principalement vers le bien commun et autrui. Toutefois, elle ne s’improvise pas.

Venez échanger avec nos experts en droit social et qualité de vie au travail et bénéficier du témoignage d’acteurs associatifs au sein de structures engagées dans une dynamique de progression.

Animation : Guillaume de Marnhac, Personnalité qualifiée, IDAF

Les intervenants :

• Mejda Ben Slama, Référente QVT, Action contre la faim

• Frédérique Jeske, Directrice générale, Ligue contre le cancer

• Laurence Guettaf-Pechenet, Avocate spécialiste en droit social et en santé et sécurité au travail, FIDAL

• Jacinthe Schwendimann, Responsable du Pôle Santé au travail, Psychologue, Cabinet Moreno Consulting

• Frédéric Wehner , Directeur des Ressources Humaines, Action contre la Faim