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S’organiser sans chef et sans manager ? À la rencontre de l’Holacracy

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Adulée par certains, décriée par d’autres, l’Holacracy est un système complet pour se structurer, décider ensemble et s’auto-organiser autour du travail à faire. Adoptée en France par une centaine d’organisations petites et grandes, ce mode d’organisation disruptive, réputée « sans chef et sans manager », soulève de nombreuses questions que nous aborderons avec vous à travers témoignages et retours d’expériences.

  • Quels sont les fondamentaux de ce mode d’organisation ?
  • Quels sont les bénéfices à tous les niveaux de l’entreprise ?
  • Quelles relations entre Holacracy et Entreprise libérée ?
  • Que devient la hiérarchie traditionnelle ?
  • En quoi l’Holacracy permet-elle de retrouver l’essence du manager ?

L’atelier-conférence sera animé par :

Jean-Michel Gode, un des rares spécialistes francophones de l’Holacracy. Coach certifié par les créateurs de la méthode, il déploie depuis plusieurs années ce mode d’organisation dans des organisations de toutes tailles

Et

Isabelle Duchemin, Nantaise et spécialiste des processus de changement individuel et collectif. Depuis plus de 25 ans, elle facilite les innovations managériales dans les organisations publiques et privées.

L'objectif de cette rencontre est de rendre les fondamentaux de l’Holacracy accessibles au plus grand nombre. Une occasion idéale pour prendre vos points de repère, partager l’expérience d’utilisateurs, d’échanger entre pairs et apporter des réponses à vos questions dans format convivial et chaleureux.

Les organisateurs

IN EXCELSIS est une société de coaching d’affaires et un organisme de formation professionnelle dont la raison d’être est de faciliter, pacifier et enrichir la vie professionnelle des collaborateurs en entreprises ou en institutions. Nous leur permettons de mieux s’organiser, collaborer et produire tant au niveau individuel que collectif.

ID STRATEGIES & ORGANISATION (IDSO) accompagne le développement de nouveaux modèles d'activité et d'organisation à travers la coopération et l’approche globale. Depuis 11 ans, ses clients et leurs équipes apprécient son approche en dehors des recettes toutes faites, les démonstrations immédiates de changement et l’engagement des parties prenantes.

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