Six2Nine d'avril : Les clés pour attirer les talents !

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Le Village by CA Finistère

25 Rue de Pontaniou

29200 Brest

France

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Les clés pour attirer les clients : Découvrez les secrets du recrutement RH !

Que ce soit pour les grandes entreprises, les PME/ETI ou les start-up, le recrutement traditionnel laisse place à une véritable course aux talents ! Les recruteurs sont confrontés à de nombreux enjeux : nouvelles attentes des candidats, mutations technologiques et évolutions ultra rapide des métiers, marque employeur, Soft Skills ...

Agrandir ses équipes en intégrant de nouveaux talents impose donc de la stratégie et de l'efficacité.

Six2Nine 23 avril 2019 à 18h
Auditorium des Capucins - BREST
Le Village by CA Finistère

Ce Six2Nine vous offre des pistes et des solutions innovantes pour attirer les meilleurs profils grâce aux interventions de 2 fondateurs de sociétés spécialisées :

> Florent LeTourneur, Happy to meet you

> David Bernard, AssessFirst



L'occasion également de découvrir une des dernières start-up accélérées au Village by CA Finistère :

> Florentin Donot présentera la solution innovante de la start-up nouvellement arrivée au Village, Tinctura


Au plaisir de vous y retrouver,

Toute l'équipe du Village by CA Finistère



Happy to meet you est une agence conseil en Recrutement et Marque Employeur basée à Rennes et Nantes. Elle a vu le jour en février 2016. Les deux fondateurs, Florent Letourneur et François Gougeon, ont quitté leur poste de DRH pour créer un cabinet de conseil en recrutement et réputation RH.

Les 3 principaux axes de la jeune entreprises sont : Le recrutement, la marque employeur et l’innovation.
Leur but ? Dépoussiérer le cabinet traditionnel et bousculer les codes du recrutement. Happy to meet you mise sur la rencontre avec les candidats.



AssessFirst opère depuis 2002. David Bernard et Alexis Teplitchi fondent AssessFirst et débutent en se positionnant sur le segment de l’évaluation comportementale. Aujourd’hui, leader du recrutement prédictif basé sur l’analyse du potentiel, les clients évaluent des centaines de milliers de personnes chaque année.

L'objectif ? Démocratiser l’accès à des solutions de recrutement prédictif afin de permettre à n’importe quelle entreprise – quelle que soit sa taille – de recruter les personnes dont elle a besoin pour se développer.

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