#ReinventWork Le rôle des soft skills
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39 Rue du Caire 75002 Paris FranceDescription
Les soft skills au service de la performance ?
Dans le cadre du cycle #ReinventWork, nous avons questionné comment créer les conditions de l’agilité au sein de l’entreprise, puis comment redéfinir la performance dans un tel contexte. Désormais, explorons quelles sont les soft skills nécessaires à l’adaptation continue des modes d'organisation ?
L'accélération des évolutions technologiques et des business models transforme les manières de travailler. Les compétences nécessaires pour que les entreprises restent compétitives sur le marché du travail se renouvellent rapidement. Au delà des nouvelles compétences techniques, le travail de demain demandera des employées flexibles, agiles, capables de prendre des initiatives et de s'adapter rapidement aux mutations de leur environnement de travail et de l'environnement concurrentiel de leur entreprise.
Une Matinée animée par Isabelle Rouhan, CEO & Founder, Colibri Talent
Pour faire face à ces mutations, les compétences comportementales, aussi appelées « soft skills », deviennent une valeur refuge pour les entreprises. 58% des recruteurs estiment que le manque de soft skills chez les candidats limite la performance de l’entreprise (Etude Linkedin) et 52% des DRH trouvent ces compétences aussi importantes - voire plus - que les « hard skills», compétences plus traditionnelles et académiques (Enquête pour Robert Half, 200 DRH de France).
Comment définir ces compétences transversales et comportementales ? Comment les mettre en œuvre au sein des organisations ? Est-ce que cela change le rôle du manager ? Peut-on développer, former aux soft skills ? Enfin, comment repérer et évaluer les soft skills lors du recrutement ?
Autant de questions que nous débattrons avec nos intervenants, experts, managers et RH le 10 avril.
Suite à la conférence, sur demande d'invitation, atelier exclusif de 11:00 à 12:30 "Comment identifier les Soft Skills des individus pour rendre l’organisation plus performante ?". L'équipe de HLX vous propose un temps d’échange entre pairs autour des soft skills, sur la base des compétences identifiées dans leur étude. 20 participants maximum - demande d'invitation auprès d'ines.d@numa.co
Organisé par
Principale Association transversale du numérique en France. Elle réunit l’ensemble des acteurs de l’économie numérique, des entreprises et des organismes publics, de toutes tailles et de tous secteurs, et œuvre à leur mise en relation. Les actions de l’Association portent sur l’identification et la compréhension des défis numériques à relever, l’accompagnement dans la transformation des marchés vers l’économie numérique et l’appropriation des leviers qu’apportent les technologies numériques. L’ACSEL organise des Commissions qui permettent d’échanger les bonnes pratiques, des actions de veille à travers des missions d’études à l’étranger, édite des enquêtes et baromètres.
TALENTSOFT
Talentsoft, leader européen des applications Cloud de gestion des talents et de formation. 1800 CLIENTS. Des entreprises de toutes tailles, des PME aux multinationales, et de tous secteurs, publics ou privés, ont déployé Talentsoft pour développer leurs talents.