Profitez de votre budget formation et optimisez votre activité avec l’IA

L’objectif de ce webinar est de démystifier l’utilisation de l’IA pour différents secteurs d’activité, en démontrant des cas d’usage concrets et immédiatement applicables. Nous montrerons comment l’IA peut être utilisée pour :

1. Améliorer l’efficacité des processus métiers clés (recrutement, gestion de campagnes marketing, gestion d’appels d’offres, etc.).
2. Optimiser les coûts et gagner du temps en automatisant des tâches répétitives et chronophages.
3. Augmenter la performance en offrant des insights et une prise de décision plus rapide et plus éclairée grâce à l’IA.

🧩 Public Cible

Ce webinar est destiné à une audience variée, y compris :

• Direction générale, responsables opérationnels et stratégiques : Désireux de découvrir comment l'IA peut transformer la performance globale de l’entreprise.
• Responsables marketing, responsables des ventes et communication : Cherchant à automatiser et personnaliser des campagnes marketing tout en améliorant l’expérience client.
• Responsables RH et responsables recrutement : Cherchant à optimiser les processus de recrutement et à améliorer la gestion des talents.
• Responsables achats, gestionnaires d’appels d’offres : Soucieux d'améliorer l'efficacité et la transparence des processus d'appel d'offres.

🕒 Format et Durée

• Durée totale : 1h
• • Introduction (10 min) : Présentation générale de l’IA et des secteurs d’activité concernés.
  • Démonstration et cas pratiques (40 min) : 4 démonstrations concrètes d’utilisation de l’IA dans des processus métiers variés.
  • Questions-Réponses (10 min) : Réponses aux questions des participants.

🧩 Déroulé détaillé du Webinar

1. Introduction : Comprendre l’IA et son potentiel pour tous les secteurs (10 min)

• Qu’est-ce que l'IA ? Explication simplifiée de l’intelligence artificielle, des algorithmes et de leur capacité à automatiser des processus et analyser des données massives.
• Recrutement et Ressources Humaines : Tri automatique des CV, analyse des compétences et des soft skills.
• Marketing et Communication : Automatisation des campagnes publicitaires, analyse des comportements clients, personnalisation des messages.
• Achats et Appels d’Offres : Optimisation des processus de sélection des fournisseurs et gestion des appels d’offres.
• Industrie et Supply Chain : Prédiction de la demande, optimisation de la production, gestion des stocks.

2. Démonstration 1 : Automatisation du recrutement (15 min)

• Objectif : Montrer comment l’IA transforme le recrutement, de la gestion des candidatures à l’analyse des profils.
• Cas Pratique : Utilisation de l’IA pour analyser les CV, trier les candidatures et identifier les meilleurs profils en fonction des critères définis.
• Outils : Démonstration d’une plateforme IA de recrutement automatisé.
• Résultats attendus : Gain de temps pour les recruteurs, amélioration de la qualité des recrutements.

3. Démonstration 2 : Automatisation d'une campagne marketing (10 min)

• Objectif : Illustrer comment l’IA optimise les campagnes marketing en partant d'un plan de com et automatisant la creation et la diffusion de messages ciblés.
• Outils : Présentation d’un outil de gestion de campagnes publicitaires avec IA pour personnaliser les messages en temps réel.
• Résultats attendus : Gain de productivité 250%

4. Démonstration 3 : Gestion des appels d'offres automatisée (10 min)

• Objectif : Démontrer comment l’IA peut faciliter la gestion des appels d’offres, de la sélection des fournisseurs à l’analyse des propositions.
• Cas Pratique : Utilisation d’un outil IA pour analyser les propositions d’appels d’offres en fonction de critères de coûts, qualité et délais.
• Outils : Logiciel d’analyse prédictive pour la gestion des appels d’offres.
• Résultats attendus : Réduction des erreurs humaines, sélection plus rapide.

5. Démonstration 4 : Optimisation de la gestion de la performance avec l’IA (5 min)

• Objectif : Montrer comment l’IA permet d’optimiser la gestion de la performance au sein des équipes (individus et collectives).
• Cas Pratique : Utilisation de l’IA pour analyser les données de performance des collaborateurs et proposer des actions de développement adaptées.
• Outils : Plateforme d’analyse de la performance et de l’engagement des employés, avec recommandations automatiques.
• Résultats attendus : Meilleure gestion des talents, actions plus ciblées pour l’amélioration de la performance.

6. Questions-Réponses (10 min)

• Objectif : Répondre aux questions spécifiques des participants concernant l’implémentation de l’IA dans leurs processus métiers.
• Discussion ouverte sur les retours d’expérience, les challenges, et les opportunités.

🔑 Livrables attendus pour les participants

• Guide pratique : Lancer une automatisation de processus avec l’IA en 4 étapes.
• Check-list pour débuter avec l’IA : Conseils pour intégrer l’IA dans différents secteurs (recrutement, marketing, gestion des appels d’offres, etc.).
• Offre spéciale : Diagnostic personnalisé IA pour identifier les processus métiers à automatiser dans l’entreprise.