Un atelier d'une heure au moyen de la plateforme collaborative Fluidity©, au cours duquel entreprises et administrations communiqueront en toute confidentialité sur leurs bonnes pratiques en matière de lutte contre le harcèlement sexuel.

Le thème de cet atelier s’inscrit dans le cadre du grand plan de mobilisation contre le sexiem lancé le 8 septembre 2016 par Laurence Rossignol, Ministre chargée des droits des femmes :

• Rendre visible le sexisme, c’est-à-dire nommer, montrer, dénoncer les propos et les actes sexistes partout où ils se manifestent, dans toutes les sphères et tous les lieux où perdurent les inégalités : la vie politique, le monde du travail, la sphère familiale, les établissements scolaires et universitaires, les salles de spectacles, les stades ou les terrains de sport, les espaces publics…
• Agir ensemble pour que nous soyons chaque jour plus nombreuses et nombreux, dans l’exercice de nos fonctions, mais aussi dans notre vie personnelle, amicale, familiale, ou dans notre rôle de parent, à faire reculer tout ce qui porte atteinte à la dignité, à la liberté, à l’égalité.

• Le réseau des entreprises et des administrations pour l’égalité

Un comité d'expert-e-s sera présent afin d'apporter un éclairage pluridisciplinaire sur les réponses des participant-e-s. Il est constitué, sur les secteurs public et privé, avec l’IGAS, la DGCS, la DGAFP, la DGCL, la DGOS, le Défenseur des droits, le médecin coordonnateur, la conseillère nationale de prévention, la psychologue du travail et la conseillère technique nationale des ministères sociaux.

Chaque participant-e est invité-e à répondre à deux séries de questions (20 mn par question) :

1- Quelles actions concrètes votre entreprise ou structure publique a-t-elle mise en place en termes de lutte contre le harcèlement sexuel ?

2- Que pouvons-nous mettre en place pour aller plus loin ?

Un échange s'ensuivra avec le public présent.

Cet atelier constitue un tournant dans la construction de politiques RH de prévention et de lutte contre le harcèlement sexuel en milieu de travail, en créant une interaction immédiate avec les entreprises et les organismes publics.

L’innovation publique au service du secteur privé et public !

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Le réseau des entreprises et des administrations pour l’égalité a été lancé le 24 juin 2015. Il réunit les 120 premières entreprises françaises cotées, les entreprises labellisées « Egalité professionnelle entre les femmes et les hommes » et, depuis 2016, les structures publiques, en assemblée plénière sous l’égide de la ministre. Quatre thèmes ont été traités jusqu’à présent : l’égalité salariale, la gestion des viviers et la féminisation des instances dirigeantes, l’organisation du temps de travail dans l’entreprise, l’articulation des temps de vie.

ð Nous vous invitons à noter dès à présent cette date dans votre agenda. Le programme détaillé de la semaine de l’innovation publique est accessible à l’adresse : www.modernisation.gouv.fr/la-semaine-de-linnovation-publique

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ð La fabrique de l'innovation publique à la Gaîté Lyrique, du 17 au 19 Novembre : http://www.modernisation.gouv.fr/la-semaine-de-linnovation-publique/programme/programme-2016/la-fabrique-de-linnovation-publique

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