Touchée par un déficit d’image, l’industrie française et francilienne constitue pourtant un moteur puissant de l’économie régionale. La Région Ile-de-France se positionne comme la deuxième région industrielle française - première sur l’aéronautique, spatiale et seconde sur l’automobile – et emploie 459 000 salariés, soit 8 % de l’emploi régional et 14,3 % de l’emploi industriel national. Contrairement à une idée reçue, la Région Ile-de-France n’accueille pas uniquement des fonctions de siège ou de R&D, il reste une forte activité de production sur le territoire.

Avec l’intégration croissante des technologies numériques dans les process de production (automatisation, robotisation, intelligence artificielle, fabrication additive,…), l’industrie a grandement évoluée ces dernières années pour aller vers une Industrie du Futur ou 4.0. Cette nouvelle révolution industrielle impacte inévitablement les métiers de l’industrie, à leurs différents niveaux. Alors que de nombreux franciliens restent sans emplois, de nombreux industriels, des PME aux grands groupes, éprouvent des difficultés pour recruter des candidats intéressés par des carrières dans ce secteur.

Pour y réfléchir ensemble et faciliter la rencontre entre celles et ceux qui font la force de l’industrie francilienne aujourd’hui et demain, la Région Ile-de-France, en charge du Service Public Régional de l’Orientation, organise le 12 mars prochain une « matinale de l’orientation et de l’emploi » sur les métiers industriels en prélude à la semaine de l’industrie. Préparée en partenariat étroit avec les professionnels de l’industrie (Fédération des Industries Mécaniques, Fabrique de l’Industrie) cette rencontre vise à offrir l’opportunité à des branches professionnelles d’être en contact direct avec les conseillers « orientation - emploi », les prescripteurs et les équipes pédagogiques en charge de l’orientation au sein de l’Education nationale, pour leur présenter les évolutions de leurs métiers, les perspectives de carrières au sein de l’industrie et les besoins en compétences recherchées par leurs employeurs.

Evènement : Conférence-débat sur l'évolution des métiers et les perspectives d'emploi dans la filière industrielle.

Public : professionnels en charge d’accompagner des franciliens vers l’emploi :

• conseillers en orientation et/ou en évolution professionnelle des OPCA/OPACIF de diverses branches professionnelles
• du service public (Pole emploi, Missions Locale, Apec,)
• de l’éducation nationale (CIO, SCUIO) Cite des métiers, CCIP, les profs principaux des lycées franciliens (publics et privés sous contrat).

Déroulé prévisionnel :

Ouverture

9h00

Ouverture de la matinale par madame Sandrine Lamiré-Burtin, déléguée spéciale chargée de l’orientation.

Première intervention :

Défi métiers, CARIF OREF IDF

- Résoudre les besoins de main d’œuvre dans l'industrie (étude)"

- "L'industrie métallurgique : vers une pénurie critique de main d’œuvre (synthèse+ rapport)"

Les métiers en tension dans l’industrie

Questions/réponses

Deuxième intervention :

La fabrique de l’industrie

- Industrie du futur : de quoi parle-t-on ?

- Évolution du travail et des compétences

- Débuts de carrière des jeunes ouvriers dans l’industrie

- L’indus’trip : le Tour de France des usines à vélo

- Transformation du travail dans l’industrie du futur

Questions / réponses

Troisième intervention :

Groupe des industries métallurgiques

- L’industrie du futur

- Les compétences attendues par les entreprises industrielles

- Les formations recherchées par les entreprises

- Les compétences et les formations privilégiées

Questions / réponses

Quatrième intervention :

Association Elles bougent

- Les actions entreprises par l’association elles bougent

- L’accès aux métiers de l’industrie pour les femmes

- Témoignage d’une marraine sur ses actions au sein de l’association

- La place des femmes dans l’industrie

Questions / réponses

Cinquième intervention :

L'entreprise de taille intermédiaire : Septodont

- Constat : les formations délivrées souvent en inadéquations avec les emplois proposés

- L’usine dans la ville

- Témoignage de l’ascension d’un salarié dans l’entreprise Septodont

- L’évolution professionnelle au sein de l’entreprise Septodont

Questions / réponses

Sixième intervention : L'établissement Public Territorial Grand-Orly Seine Bièvre

- Politique d’une EPT en matière de gestion prévisionnelle, notamment sur les métiers de l’industrie

- L’adéquation entre les besoins des industriels sur le territoire et la création de formations.

- La politique économique d’un territoire

Questions / réponses