Master Class pour Coaches
Informations sur l'événement
À propos de cet évènement
Pour les coaches exclusivement !
Quelque part entre la professionnalisation et la supervision, la master class de Denis Bismuth est organisée autour de thèmes définies en liaison avec la pratique des coachs.
C’est une demi-journée de réflexion professionnalisante, au service des praticiens du coaching.
Les participants peuvent proposer des thèmes de reflexion et auront la possibilité d'animer une séquence qui fera l'objet d’un feed back du groupe et du superviseur.
20 participants maximum
La participation en ligne s'effectuera via la plateforme zoom, réception des liens de connexion la veille.
Denis Bismuth est coach et superviseur de coachs et managers, animateur de groupe d'analyse de pratiques dans les organisations, il est spécialisé dans l'accompagnement du management intermédiaire dans les entreprises industrielles et les organisations du secteur social et solidaire.
Denis aime aborder les sujets sensibles et délicats avec une sensibilité permettant un travail en douceur, en profondeur et en précision tout en s’autorisant à etre confrontant si besoin.
Partenaire clé de Resultence, Denis participe aux travaux de recherche de Resultence par l'écriture d'articles du blog, l'animation de webinaires et la réalisation de mission d'accompagnement en coaching et en supervision de clients de Resultence. Passionné par l'Organisation Apprenante, l'ingéniérie de la formation ("apprendre à apprendre") et plus généralement par la posture d'accompagnant du manager, Denis s'est engagé dans l'EMCC ou il dirige la commission Recherche.
Organisateur RESULTENCE
Organisateur de Master Class pour Coaches
Resultence est un cabinet spécialisé dans les transformations culturelles et managériales des Organisations. Notre raison d'être est de mettre en mouvement les organisations, les équipes et les personnes.
Notre mission est d'accompagner les organisations à se renouveler par de nouvelles formes de communication (le dialogue), de nouvelle forme d'autorité (la subsidiarité), nouvelle forme de décision (la collégialité). Nous sommes passionnés par l'organisation apprenante et les nouvelles formes d'organisation qui deviennent des acteurs responsables dans leur éco système.
Nos interventions visent à amener de la fluidité dans les relations inter personnelles et leur communication en incluant les voix des minoritaires pour renforcer la cohésion d'équipe et la performance globale.
Nous aimons utiliser des méthodes qui mobilisent l'espace et le corps comme révélateur de conscience de soi et de l'autre. Nous aimons mobiliser des outils de la démocratie participative (Deep democracy), coaching d'émergence (génératif), coaching systémique relationnel, des processus créatifs, visualisation, ou toute forme d'ateliers génératif de dialogue profond pour re questionner les formes d'autorité et de délégation.
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