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Le facteur Humain au coeur des transitions #facteurhumain

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Description de l'événement
Mobilisons nous sur la prochaine évolution des comportements lors de l'université d'été : "le facteur humain au coeur des transitions".

À propos de cet évènement

Bienvenue dans notre université d’été : 5 jours pour accélérer la prochaine évolution des comportements ! #facteurhumain

Du 30 août au 3 septembre prochain, une dizaine d’acteurs du changement se mobilisent pour avoir un impact sur la prochaine évolution des comportements.

Ateliers, tables rondes, retours d'expériences, lors de ces 5 jours il vous sera proposé de rejoindre des projets à impact à mener collectivement.

Au cours des 20 dernières années, à mesure que notre compréhension du monde et de notre environnement s’est développée, notre capacité à agir s’est atrophiée malgré les grands enjeux qui se dressent devant nous.

À tel point que, selon Jacques Fradin, Président du GIECO et thérapeute cognitif et comportemental, l’inaction devient un véritable problème au sein de notre société, où l’humain est de plus en plus consommateur et moins dans l’action.

Pour Alexandre Beaussier, Directeur Associé au sein de Human(s) Matter, cette situation s’explique par la façon dont nous avons pensé le changement jusqu’à présent. En effet, il estime que l’on a surtout cherché à créer des dispositifs, pour s’occuper de tout sauf de l’Humain.

Pour Jérémy Dumont, animateur de Nous sommes vivants, mobiliser les parties prenantes de l’entreprise sur les enjeux du développement durable passe par un changement de modèle mental et de pratiques des managers.

Appuyé par une prise de conscience et un contexte de crise inédit, les comportements commencent à changer.

Il est temps de nous réunir pour avoir un impact collectif.

LE PROGRAMME DES 5 JOURS

Cette université d’été propose une programmation éclectique pour couvrir tous les aspects de cette transformation, autour de 8 thématiques.

A découvrir ici : https://designcognitif.co/facteur_humain


		Image pour Le facteur Humain au coeur des transitions #facteurhumain

LES REGLES

  1. LES BILLETS S 'ACHETENT PAR DEMIE JOURNÉE
  2. EN PRESENTIEL OU DISTANCIEL (1 table ronde + 1 atelier)
  3. NOMBRE DE PLACES LIMITÉ A 40 / DEMIE JOURNÉE
  4. REGLES SANITAIRES DE BASE LE JOUR J

À l'issue de ces 5 journées, vous aurez augmenté vos connaissances sur le facteur Humain comme levier essentiel à la transition, construit un réseau d'experts et pairs, et rejoint des projets à mener collectivement.


		Image pour Le facteur Humain au coeur des transitions #facteurhumain

Les cahiers d'été sont ICI

LES ORGANISATEURS

Human(s) Matter

Human(s) Matter est une entreprise internationale de Design Cognitif qui compte plus de 100 collaborateurs. L’entreprise fabrique depuis plus de 20 ans des impacts durables sur l'Humain et son environnement afin d’accompagner les transitions dans les domaines de la santé, de l’éducation et des organisations. Human(s) Matter est un assemblage unique de métiers et de compétences : des chercheurs et des experts en sciences cognitives, en pédagogie, en digital et en data science réunis pour développer les potentialités cognitives des individus et des collectifs. Human(s) Matter est une référence unique en France et en Europe en tant qu’acteur du Design Cognitif. Le groupe est présent dans 3 pays (France, Etats-Unis, Hong Kong) et possède 4 bureaux en France (Paris, Lyon, Grenoble et Toulouse). https://www.sbt human.com/

28° Design

28° accompagne les marques à devenir les artisans de la nouvelle valeur, ceux qui pensent, questionnent et font à la fois, ceux qui transforment le potentiel d’innovation sous-exploité en nouvelles réalités. Elle associe enjeux opérationnels à court terme et aspirationnels à moyen terme grâce à une approche ouverte au monde et dynamique. 28° aide ses clients à (re)penser leur modèle économique pour tirer au mieux profit des nouveaux gisements de valeur que procurent les enjeux sociologiques, sociaux ou environnementaux émergents. http://www.28ddesign.com

GIECO

Initié par des chercheurs français et canadien issus du domaine des sciences humaines et sociales, le GIECO a pour objectif de développer un organisme scientifique de recherche multidisciplinaire sur les comportements et d’aider à faire face, sur le fond et dans la durée, à la crise planétaire sociétale et environnementale en cours et annoncée. A l’instar du GIEC, ce groupe se destine à publier des rapports de fond, présentant un état de l’art pluridisciplinaire large des indicateurs, moteurs et freins comportementaux, relatifs au changement et à l’adaptation sociétale, économique et environnementale, mais aussi circonstancielles sur des crises en cours et sur des thématiques spécifiques. L’initiative est à ce jour supportée par 1023 chercheurs issus d’un peu plus de 70 disciplines et 70 pays à travers le monde. https://gieco-ipbc.org/fr/

Pixelis

Pixelis est une agence indépendante de branding au service de la transformation des marques, des entreprises et du monde. Parce que le design est ce qui l’anime au quotidien, Pixelis est convaincue que seule la créativité peut permettre aux entreprises de se réinventer. Née en 1995, elle est labellisée B Corporation depuis 5 ans, membre du Global Compact des Nations Unies, reconnue niveau Gold par EcoVadis et nommée « Best for Workers » et « Best for Gouvernance » par la communauté B Corp. L’agence accompagne aussi bien des grands comptes que des PME et des start-ups sur l’ensemble de leurs territoires d’expression (stratégie de marque, de communication, identité visuelle et activations de marque). https:// www.pixelis.com

Nous sommes vivants #noussommesvivants

Association qui réunit les professionnels de l'innovation et de la transformation engagés pour avoir un impact + https://noussommesvivants.co

Le Grand Défi

Le Grand défi est un processus participatif inédit qui fédère les acteurs économiques et la société civile autour d’un objectif commun : accélérer la transition de l’économie pour mettre en place un modèle durable pour tous. Lancée à l’écart de tout parti politique ou de tout mouvement d’influence, le Grand Défi procède d’une intention citoyenne et d’une démarche inclusive. Dédiée à l’intérêt général et aux entreprises, elle s’appuie sur l’intelligence collective pour faire converger les dynamiques, stimuler l’innovation et faciliter l’appropriation. https://www.legranddefi.org

Le Lab RH

Le Lab RH est une initiative née du regroupement des acteurs innovants dans le domaine des Ressources Humaines, dans le but de fédérer, dynamiser et promouvoir l'innovation. Cette initiative a pour ambition de devenir le point de contact unique entre les acteurs innovants et les organisations en quête d'innovations RH. https://www.lab-rh.com

Forum Changer d’Ère

Créé en 2013 avec le soutien amical du scientifique Joël de Rosnay, Forum Changer d'Ère (et ses émissions de webTV) sont accueillis à la Cité des sciences et de l'industrie (Paris) et au centre de création numérique Le Cube (Issy Les Moulineaux). À partir de 2018, ce rendez-vous majeur de la prospective sociétale est placé sous le haut patronage de Monsieur Emmanuel Macron, Président de la République. Depuis 2013, grâce au Forum Changer d’Ère, plus de 400 personnalités ont éclairé ou alerté les décideurs sur l’accélération des savoirs, des sciences, des ruptures économiques, environnementales et sociétales, avec l’ambition de les aider à mieux comprendre et à s’adapter à ce monde qui vient. https://www.forumchangerdere.fr

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Organisateur GIECO - SBT Human(s) matter - Nous sommes vivants - Pixelis - 28°design

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