Sujet piquant, mais passionnant l'évaluation de la formation!

Dans notre environnement où les compétences et leur développement sont clés, il est nécessaire de se pencher sur l’impact de la formation : Est-ce que nos programmes de formation contribuent au changement de comportements, postures et évolutions des compétences ? Cela a-t-il un impact sur l’efficacité de l’organisation ? Quel est le retour (financier) que nous pourrions mesurer ? Toutes ces questions suggèrent qu’il est temps de prendre ce sujet à bras le corps.

Venez découvrir comment élaborer un plan d’évaluation, ce que l’on veut mesurer et pourquoi, par quelles étapes mettre en place doit on passer ?