IA & Emploi : comment anticiper les futures transformations ?

L’intelligence artificielle progresse à une vitesse inédite et transforme déjà en profondeur les métiers : agents IA aujourd’hui, véhicules autonomes demain, robots humanoïdes ensuite. Ces évolutions touchent désormais des tâches cognitives jusque-là réservées aux humains, et appellent une anticipation accrue au sein du Strategic Workforce Planning (SWP).

Pour éclairer ces enjeux et partager des approches concrètes, nous organisons un webinaire dédié à l’impact de l’IA sur l’emploi.

PROGRAMME :

12h00 - 12h25 : Quelles sont les innovations IA des 10 prochaines années qui impacteront votre entreprise ? par Laurent Pilliet

12h25 - 12h50 : Comment identifier dans votre organisation les métiers menacés par l'IA ainsi que ceux qui pourraient émerger ? par Axelle Arquié

12h50 - 13h00 : Comment La Fabrique Digital RH vous donne des outils pour préparer votre organisation ? par Adeline Darnay

LES INTERVENANTS :

Adeline Darnay a passé 15 ans en cabinet de conseil digital RH. Coach et formatrice certifiée, elle se consacre désormais à l’accompagnement des transformations humaines et digitales. Elle a créé la Fabrique Digital RH en 2025. Cette start-up propose des moments privilégiés aux entreprises pour sensibiliser et acculturer leurs équipes aux nouveaux enjeux RH.

Axelle Arquié est co-fondatrice de l'Observatoire des Emplois Menacés et Émergents (OEM), consacré à l'analyse prospective des transformations du travail et des emplois à l'ère de l'IA. Elle est titulaire d'un doctorat de la Paris School of Economics et diplômée d'HEC Grande École.

Laurent Pilliet a créé plusieurs entreprises dans le monde de l’information RH (Focus RH, Exclusive RH...). Pendant 6 ans, il était le Directeur associé de News Tank RH. Il est désormais le responsable des opérations du Cercle SIRH et le co-fondateur de la Fabrique Digital RH. Il anime régulièrement des conférences et formations sur les innovations SIRH.