Depuis janvier 2019, la loi est venue renforcer la prévention et la lutte contre le harcèlement sexuel et les agissement sexistes au travail.

Toutes les entreprises d'au moins 11 salariés doivent désigner un.e référent.e harcèlement sexuel chargé.e d'orienter, d'informer et d'accompagner les salariés sur ces questions. Toutes les entreprises de plus de 250 salariés doivent également nommer un.e référent.e côté employeur.

C'est dans ce contexte qu'Epistème, cabinet spécialisé depuis plus de 20 ans dans le champ de la prévention et de l'accompagnement managérial et psychosocial, vous propose aujourd'hui une formation à destination de ces nouveaux référent.e.s.

Cette formation a pour objet d'accompagner les référent.e.s harcèlement sexuel et agissements sexistes dans la maîtrise du cadre légal et l'appropriation concrète de cette nouvelle mission.

Cible de la formation : réferents Entreprise et CSE harcèlement sexuel et agissements sexistes

Objectifs et programme de la formation: nous contacter pour recevoir le programme complet

3 modules de 2h15

Module 1 : Les notions clés à connaître

Module 2 : Maitriser le cadre juridique

Module 3 : Rôle du référent et dispositifs

Les plus d'Epistème :

Une approche pragmatique, concrète et ludique, des illustrations et des exemples issus de l'expérience terrain des consultants et des participants, une pédagogie interactive (quiz, jeu de cartes à évaluer et à classer et étude de cas..)

Un suivi téléphonique durant les 3 mois suivant la formation (jusqu'à 1h30 par participant).

Tarifs de la formation :

Tarif de base: 850 €

Dégressif applicable si plusieurs inscrits d'une même entreprise : nous consulter.

EPISTEME est un organisme de formation référencé DataDock.

Une convention de formation ainsi qu'une attestation de présence seront fournies pour toute personne inscrite à la formation.

L'équipe d'Epistème se tient à votre disposition pour toute question au : 03 20 65 83 92

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