PROGRAMME

Première demi-journée :

Cadre législatif, enjeux et bonnes pratiques

Comprendre les exigences légales

Exploration des réglementations en matière de temps de travail, de droit à la déconnexion et des droits des salariés (ex : congés, flexibilité des horaires)

Évaluer l'impact de l'équilibre vie professionelle/vie personnelle

Analyse des effets de l’équilibre sur la santé mentale, la productivité et la fidélisation des équipes

Découvrir des bonnes pratiques pour soutenir un équilibre durable

Deuxième demi-journée :

Ateliers pratiques et plan d’action (travail en sous-groupes)

Identifier les leviers et les obstacles

Repérer les freins organisationnels et personnels qui impactent la mise en place d’un équilibre

Développement de stratégies pour surmonter ces obstacles dans différents contextes

Élaboration d’un cadre pratique intégrant des objectifs et actions personnalisés pour favoriser l’équilibre en entreprise

Les participants repartiront avec un plan d’action concret adapté aux réalités de leur structure et des idées pour mesurer l'impact dans le temps

OBJECTIFS

Se conformer au cadre légal sur le temps de travail et le droit à la déconnexion

Optimiser l'engagement et la productivité des équipes

Favoriser des pratiques RH propices à un environnement de travail équilibré

Développer une stratégie pour pérenniser des initiatives d’équilibre

PUBLIC & PRÉRECQUIS

Dirigeants, Responsables, fonctions RH

Aucun prérequis

FORMATEURS:

Sandrine Langlois

Sandrine Langlois a plus de 20 ans d’expérience dans les ressources humaines pour de grandes entreprises. Elle est experte développement RH et coach certifiée, spécialisée dans le suivi des transitions professionnelles, des dynamiques relationnelles et managériales.

Cindy Colineau

Cindy Colineau, ancienne responsable RH, experte du développement humain et spécialisée dans l'accompagnement des compétences relationnelles et managériales.

PÉDAGOGIE

Moyens Pédagogiques

Pour assurer une expérience d’apprentissage complète, les formations ALBACOMBEE intègrent une variété de méthodes pédagogiques. En effet, en plus d’un enseignement théorique solide, nous utilisons des analyses de cas concrets, exercices pratiques, quiz interactifs ainsi que des mises en situation. Au cours de la session, nos intervenants favorisent l’interactivité et s’appuient sur les expériences et les vécus individuels de chaque participant.

Il convient de noter qu’un cas pratique personnalisé est spécialement conçu pour les formations en intra-entreprise.

En amont de la formation, tous les participants reçoivent un questionnaire visant à évaluer leur niveau de maturité sur le thème de la formation, ainsi que leurs attentes et objectifs personnels. L’intervenant tiendra compte des réponses fournies afin d’adapter son animation en fonction des attentes spécifiques de chacun.

Modalités d’évaluation

L’évaluation des connaissances se fait à travers des questionnaires proposés à différents moments de la formation, tant en cours de session qu’à sa clôture.

De plus, un questionnaire de satisfaction est distribué à l’issue de la formation afin de recueillir les retours des participants.

Enfin, un second questionnaire, visant à évaluer l’acquisition des compétences, est envoyé un mois après la formation.

MODALITÉS PRATIQUES

La formation s’effectue en présentiel ou bien en distanciel.

Le nombre de participants est limité à 12.

Les formations en inter entreprises sont assurées à partir de 5 personnes.

Le support utilisé ainsi qu’une ressourcerie avec des liens et documents utiles seront mis à disposition à la fin de la formation.

Concernant la date de formation et la liste des participants, elles sont définies en commun avec le client qui assurera l’envoi des convocations. Une fois que la session de formation est confirmée, les participants recevront la convocation accompagnée de toutes les informations pratiques.

Accessibilité

Afin que chaque personne en situation de handicap puisse accéder plus facilement à nos formations, ALBACOMBEE met tout en œuvre pour trouver les aménagements les plus adaptés à chaque situation de handicap en collaboration avec le client.

Formation Favoriser l’équilibre des équipes entre vie pro/vie perso