Fidéliser ses équipes : les bests practices d'experts

Depuis plusieurs années, un sérieux mal ronge les entreprises : le turnover. Car un salarié sur 3 démissionne pendant ses 12 premiers mois, et plus de la moitié des salariés (55%) se disent à la recherche d’une nouvelle opportunité professionnelle… Il existe pourtant des bonnes pratiques à mettre en place pour intégrer, manager et motiver ses salariés !

Lors de cette table ronde, 4 invités d’exception aborderont trois sujets :

- Comment réussir l'intégration de ses salariés ?

- Comment manager pour engager ?

- Quelle politique salariale et faut-il inclure de l'equity ?

Francis Nappez : Il est cofondateur et CTO de Blablacar, la startup que l'on a plus besoin de présenter, avec plus de 70 millions d’utilisateurs en 2019 ! Il est aussi le fondateur de Tech Rocks, le Think Tank et la communauté française des Tech Leaders.

Déborah Rippol : Elles est Head of Talent chez Alan, la startup qui révolutionne l’assurance santé… et la culture d’entreprise ! Ici pas de managers mais des owners, pas de réunions, pas de négociations salariales, du télétravail quasi à volonté, et surtout des employés ultra engagés. Déborah reviendra sur cette aventure hors norme.

Florent Malbranche : Florent est cofondateur et CEO de la startup Brigad, qui met en relation des établissements avec des professionnels qualifiés du secteur de l'hôtellerie-restauration. Le but ? Façonner le meilleur avenir du travail et redonner du pouvoir aux travailleurs.

Stéphanie Remond : Elle est Leader des Ressources et Compétences de Demain chez Leroy Merlin. Elle partagera l'expérience de cet acteur historique qui emploi plus de 23.000 personnes et qui est l’une des entreprises françaises les plus plébiscitée par ses salariés, présente depuis 14 ans dans le classement Great Place to work !

Programme ∙

18.20 Accueil

18.30 Conférence

19.30 Q&A

20.00 Drinks & Networking