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DIRIGEANTS : MANAGER AVEC LE DiSC

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Boulogne-Billancourt

34 rue Emile Landrin

92100 Boulogne-Billancourt

France

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Les frais d'Eventbrite ne sont pas remboursables.

Description de l'événement
2 jours de formation intensive destinée aux Dirigeants et Cadres. Découverte du modèle DiSC et application au management.

À propos de cet évènement

DiSC est l’une des trois approches (avec MBTI et Process Com) les plus connues au monde pour mieux comprendre ses comportements, ses sources de motivation, ses modes préférentiels de communication.

Pour un dirigeant, ou une équipe, DiSC permet donc une approche de la qualité relationnelle.

EN AMONT DE LA FORMATION

2 questionnaires en ligne. Un questionnaire d’auto-positionnement par rapport à la formation et le profil DiSC.

OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES

  • Mieux se connaître : mode de communication, sources de motivation, comportements sous stress.
  • Mieux connaître l’autre : ses interactions préférentielles, ses comportements sous stress et comment interagir.
  • Mieux communiquer avec chacun
  • Motiver son équipe pour une meilleure performance
  • Prévenir les conflits pouir une meilleure qualité relationnelle

PROGRAMME

Séquence 01 : histoire du modele DiSC, apports, usage et déontologie. Découvrir les dates clés du Modèle, Martson. Repérer la place des émotions dans les comportements. Découvrir DiSC : l’organisation du modèle. Comprendre la place du point dans votre profil

Séquence 2 : les profils, principes et zones de confort. Les 4 profils DiSC avec leurs qualités apparentes. Les préférences comportementales en mode +/+ et sous stress. Les sources de stress. Les profils atypiques

Séquence 3 : Valider son profil et comprendre ceux de son équipe. Découvrir et valider son profil. Repérer les éléments saillants et les éléments inattendus. Repérer les caractéristiques de ses interlocuteurs.

Séquence 4 : Mieux communiquer avec chacun. Adapter sa communication à chaque profil. Savoir changer de canal de communication. Mobiliser le champ lexical approprié

Séquence 5 : Motiver son équipe avec DiSC. Appréhender les sources de motivation de chacun. Mettre en place un management individualisé. Savoir satisfaire ses propres sources de motivation pour une meilleure qualité de vie

Séquence 6 : Voir venir les tensions et éviter les conflits avec le DiSC. Comprendre la notion de comportements sous stress. Repérer les signes annonciateurs de tension. Adapter sa communication et son management pour rétablir la coopération.

Séquence 7 : Faire un feed-back avec le DiSC. Définir l’objectif et les modalités du Feedback. Connaitre les caractéristiques SIGNE d ‘un feedback. Adapter son feedback avec le DiSC.

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Organisateur MURIEL JOUAS, Organisme de formation

Organisateur de DIRIGEANTS : MANAGER AVEC LE DiSC

Coach, formatrice, consultante, médiateur professionnelle. et préparateur mental, j'interviens à vos côtés en toute situation de communication difficile, ou  pour vous aider à être plus efficace, ou pour être plus performant dans votre vie personnelle, professionnelle et sportive.

Mes référentiels et outils : PNL, Process Com, Elément Humain, DiSC, et approche systémique.

Modalités d'intervention : formation, conseil, coaching, médiation, co-développement et préparation mentale.

Et avec marqueurs et papers !!! En facilitation graphique et sketchnote.

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