[CV]Contourner les biais cognitifs qui peuvent dénaturer la relation

L’être humain, en tant qu’espèce fondamentalement sociale, est particulièrement réceptif aux informations provenant des autres. En permanence, notre cerveau capte et évalue automatiquement les signaux sociaux.

Ce mécanisme d’évaluation hérité de l’évolution, bien que crucial pour nous orienter dans un monde social complexe, peut parfois nous amener à fournir une évaluation partielle d’autrui ou à sur-interpréter une évaluation que nous avons reçu. Cela peut conduire à des malentendus ou au sentiment d’être jugé·e, ce qui peut fragiliser les relations au travail.

Dans cette formation, nous explorerons les mécanismes cognitifs à l’origine de l’évaluation sociale, afin de mieux comprendre son impact sur les interactions au travail. Nous identifierons ensuite les stratégies pour formuler et recevoir un feedback constructif, favorisant ainsi un apprentissage mutuel et le renforcement des liens sociaux au sein des équipes.