Conférence "What does ethics at work mean to employees?"

Fondée à Lille en 1964, membre de l’Université Catholique de Lille, de la Conférence des Grandes Ecoles et de la FESIC, labellisée EESPIG, l’IÉSEG School of Management se positionne parmi les meilleures Écoles de Management et fait partie du cercle très fermé des écoles mondiales ayant décroché la triple accréditation EQUIS, AACSB et AMBA.Ayant pour mission de former et de faire grandir les acteurs du changement œuvrant pour une société meilleure (Empowering changemakers for a better society), l’École propose à ses 8 000 étudiants, répartis sur ses 2 campus de Lille et de Paris-La Défense, une grande variété de programmes : Bachelor, Programme Grande École, Masters spécialisés, MBAs et Executive Mastères Spécialisés®, ainsi qu’une offre de formations sur-mesure dédiée aux entreprises.L’IÉSEG s’appuie sur un corps professoral international de haut niveau. Les 200 professeurs permanents de 54 nationalités différentes sont tous titulaires d’un doctorat ou d’un PhD. L’IÉSEG dispose également d’un réseau de 331 universités partenaires dans 74 pays différents. Enfin, son centre de recherche (IÉSEG Research) est une composante essentielle d’une Unité Mixte de Recherche CNRS, le LEM (Lille Économie Management - UMR CNRS 9221), qui regroupe plus de 150 chercheurs.

IÉSEG, School of Management.

What does Ethics at Work mean to employees?
Publication Launch - Ethics at Work: 2018 Survey of Employees, France
Employees’ views are a key indicator of the ethical temperature in every organisation, and many organisations use employee surveys to try and understand their culture. But what might the story be at a country level? How do we measure the ethical temperature of the business environment in France, compared to other countries in Europe?
The Institute of Business Ethics has asked French employees about their views of ethics at work since 2012.
<UL>
<LI>How does their experience of ethics in their workplaces differ from that of the average European employee?</LI>
<LI>What are French employees’ perception of honesty, misconduct, management and speaking up?</LI>
<LI>What pressures are they under to compromise ethical standards and are formal ethics programmes effective in embedding ethical values into organisational culture and influencing behaviour? </LI>
</UL>
Join us on Tuesday 04 December 2018 from 18:00 – 20:00 at IÉSEG School of Management (Paris, La Defense: 1 Promenade de l’Arche, 92800 Puteaux), as we unveil the results of this year’s survey and analyse the challenges for organisations with our partners IÉSEG School of Management and Cercle d'Ethique des Affaires.
We are pleased to welcome Emmanuel Lulin Senior VP &amp; Chief Ethics Officer L’ORÉAL to set the scene. 
Guendalina Dondè, IBE’s Senior Researcher and main author of the report, will then give us the key findings. 
Dr. Simone de Colle, Professor of Business Ethics at IÉSEG, IBE’s national partners for France, and Dominique Lamoureux, Président, Cercle d'Ethique des Affaires &amp; VP, Ethics &amp; Corporate Responsibility, Thales, will explore the survey’s findings and offer a critical perspective on corporate ethics programmes from both an academic and corporate perspective.
Event both in English and in French.

IÉSEG School of Management

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