Nous faisons tous face à ce dilemme quotidien : le coût des engagements sociétaux pour réduire notre impact, et plus encore pour avoir un impact positif, devient parfois une pression insoutenable pour nos comptes d’exploitation. Et donc sujets à arbitrages souvent défavorables.

Cette rencontre nous permettra d’échanger quelques convictions, appuyées par des exemples concrets au sein du Groupe Rocher, avec l’objectif principal de passer un message d’optimisme. Des solutions existent !

BIO :

Jean-David SCHWARTZ – Directeur Général Exécutif Groupe Rocher

Jean-David SCHWARTZ débute sa carrière en finance chez Bouygues Construction. C’est en 2002 qu’il rejoint le Groupe Rocher au sein de la fonction financière. Il est ensuite nommé Directeur Général de Stanhome Espagne en 2008. En 2011, Jean-David SCHWARTZ prend la Direction Générale de Tridem Pharma, spécialiste français de la distribution et promotion médicale en Afrique de l’Ouest. De retour dans le Groupe Rocher en 2015, il est nommé Directeur Général d’Yves Rocher pour l’Amérique du Nord, puis trois ans plus tard Directeur Général de la dernière acquisition du groupe, la marque Arbonne, la marque de cosmétique végétale et de nutrition du groupe spécialisée dans le social selling. Nommé Directeur Général d’Yves Rocher en janvier 2022, il occupe ces fonctions jusqu’au 1er septembre 2023. Le Président du groupe, Bris ROCHER, le nomme le 1er juillet 2023 Directeur Général Exécutif du Groupe Rocher, et à ce titre lui confie la direction du Comité Exécutif du groupe. Jean-David SCHWARTZ est diplômé de l’EDHEC.

Concilier performance économique et performance environnementale et sociale