Comment faire venir les salariés au bureau ?

L'essor du télétravail a profondément transformé nos habitudes, instaurant un modèle de travail hybride désormais plébiscité. Face aux nombreux avantages que présente le home office, le retour au bureau devient un enjeu RH stratégique, impactant directement la culture de l’entreprise et l’émulation de ses talents.

Pour recréer l'envie du présentiel, l'entreprise doit ajuster son approche, et déployer avec l'appui des RH, certaines actions.. Ce challenge se joue à tous les niveaux : organisation, management, conception des espaces, expérience de la journée de travail. 

Pour avancer sereinement et évoquer de bonnes pratiques, l’équipe Morning vous invite à une table ronde le jeudi 26 juin, de 9h à 10h30. 

L’événement réunira Catherine Guizol (Directrice Transformation & Innovation Workplace chez Ipsen) et Léa Fergui (DRH chez Wecasa). Les échanges seront animés par Mélanie Nabucet (RH Morning). L’occasion de poser toutes vos questions sur le sujet autour d’un petit déjeuner dans le prestigieux Hôtel de la Marine, chez Morning Concorde.

Catherine Guizol (Directrice Transformation & Innovation Workplace chez Ipsen) Avocate de formation et passionnée par les environnements de travail, Catherine Guizol suit un parcours atypique où l’innovation et l’humain redessinent les espaces. Après avoir notamment piloté le projet du siège Coca-Cola à Issy les Moulineaux, Catherine est aujourd’hui Directrice Innovation & Transformation Workplace chez IPSEN, groupe biopharmaceutique mondial.  Elle est également Présidente du Chapitre français de CoreNet et créatrice de contenus & speaker pour la revue Office ET Culture.

Léa Fergui (DRH Wecasa)Léa Fergui possède une solide expérience dans la gestion des talents et le développement de la culture d'entreprise. Elle occupe le poste de DRH chez Wecasa (120 salariés) et est en charge du développement et du déploiement de la stratégie RH. Auparavant, elle a travaillé chez Sage en tant que People Business Partner régional et à La Banque Postale dans différents rôles RH.  

Mélanie Nabucet (RH Morning)“J’ai la chance d’accompagner l’évolution des RH chez Morning aux côtés d’une super équipe depuis 6 ans, en alliant innovation, performance et développement humain. Je suis convaincue que la fonction RH doit sans cesse se réinventer pour s’adapter aux usages et aux équipes. En ne perdant jamais de vue que business et épanouissement vont de pair, je mène des projets qui transforment l’expérience collaborateur avec sens et impact.”

Les places pour l'événement sont limitées (réservation obligatoire) et vous sont ouvertes aujourd'hui en exclusivité. C'est le moment ou jamais de réserver !