Sociologue QVT, ancienne chef de projets IT, je propose aujourd'hui de monter un groupe de codéveloppement QVT sur la région toulousaine.

Formée au codéveloppement, le principe est de réunir un groupe de personnes qui partagent des problématiques professionnelles communes (dans notre cas, la QVT). Le groupe, une fois constitué, est incité à apprendre des uns et des autres en partageant ses pratiques et en osant de nouvelles idées, à travers un processus en 6 étapes. Il s'agit d'un outil d'intelligence collective incitant l'écoute, la réflexion, le partage, l'action et l'engagement dans sa problématique.

La méthodologie : chaque cession dure 3 heures et est dédiée à une personne avec une problématique. Les personnes qui sont autour sont les consultants de la séance et vont avoir des idées auxquelles ils n'auraient pas pensé et qu'ils vont aussi pouvoir s'appliquer à eux-mêmes.

Je propose cette 1ère séance découverte (3 heures) pour les consultants qui œuvrent autour de la QVT ou des managers/RH vivement actifs dans leur entreprise.

Le but étant de constituer un groupe engagé à l'issue de ce meet-up.