Cercle de Résonance
Prenez un temps de retour “chez soi”, de connexion profonde, de régénération de votre énergie, individuellement et collectivement.
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Lieu
MIX Coworking
4/6 Avenue Joannes Hubert 69160 Tassin-la-Demi-Lune FrancePolitique de remboursements
À propos de cet évènement
Pourquoi participer ?
Un cercle de résonance est un atelier collectif d'échange en profondeur. C’est un espace où l’on peut partager les situations qui nous bloquent, et où les résonances de chacun permettent de voir plus clair en soi-même, de changer de perspectives sur les solutions et ses propres capacités à les mettre en oeuvre, pour enfin avancer.
Dans un monde dont la complexité s'accroît, qui nous met en tension ainsi que nos équipes, prendre une respiration, un temps de recul, permet de renouveler son énergie, de clarifier sa vision et de revoir ses priorités.
Chaque séance offre une combinaison de réflexion, d’échanges et de pratiques pour renouer avec soi au sein du groupe, et retrouver une énergie nouvelle.
Vous allez tous créer et bénéficier de la session. Soyez pleinement présents, connectés depuis un endroit calme, du début à la fin de la séance.
🌟 Pourquoi chaque séance est unique :
- Un espace de résonance pour retrouver calme et clarté.
- Des méthodes innovantes et interactives : Théorie U et ULab 2x.
🧭 Un cycle pour aller plus loin :
Vous pouvez participer à une ou plusieurs séances, espacées de quelques mois. Celles-ci vous permettront d'approfondir par la répétition.
Ces Cercles sont essentiels pour tous les managers, dirigeants et accompagnateurs qui cherchent à se régénérer, prendre du recul, et mieux anticiper les défis à venir.
💎 Quels bénéfices ?
• Approfondir la connaissance de soi en relation aux autres,
• Améliorer sa communication et la qualité des liens au travail,
• S’immerger dans un espace de reconnexion, un moment de pause, d’écoute, de partage, de présence et de résonnance,
• Vivre un processus d’intelligence collective,
• Développer son intelligence émotionnelle.
👩 Témoignages de participants
« Ce que j’ai le plus aimé, c’est de pouvoir écouter ce qui résonnait, ce qui faisait écho dans l’espace corporel, de lâcher la tête et d’apprendre à descendre dans le corps, à s’habiter autrement. »
« Une expérience de co-développement personnel très profonde et très riche.
Une magnifique découverte ! »
« Un moment où l’on se rend compte que l’intelligence collective peut être un moteur puissant. Un moment à part où en se recentrant sur nous et nos émotions on se connecte plus profondément aux autres. »
« Une expérience extraordinaire. Tant de choses ont résonné en moi. Il est très positif que des étrangers puissent se réunir et avoir autant de compassion les uns pour les autres. Dans un monde qui peut sembler sceptique et parfois très solitaire, c'est une occasion unique de faire une pause et de réfléchir autrement »
🧚♀️ Qui sommes nous ?
Nous sommes une équipe de 8 coachs, facilitateurs et consultants expérimentés, de diverses nationalités et aux parcours variés, tous convaincus que le monde actuel nécessite des approches innovantes pour répondre aux problématiques complexes qui se posent à l’échelle individuelle, des organisations et de la société en général.
Formés au U-Lab et aux outils de la Théorie U d’Otto Scharmer (MIT), nous avons pour ambition, à travers nos cercles, d’amener un processus pour faire progresser les équipes tout en redonnant confiance (en soi, en l’équipe, en l’avenir) grâce à l’émergence de l’intelligence et de l’intuition collectives.
Foire aux questions
Ces Cercles sont directement inspirés de la Théorie U, qui encourage une transformation profonde à travers l'écoute, la co-création, et la mise en action. Nous croyons que chaque leader possède un potentiel unique qui peut être révélé dans un environnement de soutien et de sérénité.
À l'issue de ces Cercles, les participants peuvent s'attendre à avoir clarifié leur vision pour l'année à venir, renforcé leur capacité à surmonter les défis, et acquis des outils pour mieux gérer leur temps et leurs priorités. Ils se sentiront revitalisés et prêts à aborder l'année.
Notre approche est holistique et centrée sur le participant. Nous privilégions le temps de réflexion et de ressourcement, permettant à chaque leader de se connecter à son potentiel. De plus, notre cadre de travail, basé sur la Théorie U, favorise une transformation durable.
Nous avons conçu ces Cercles spécifiquement pour les leaders et managers qui font face à des défis importants, afin d’apporter des solutions concrètes et adaptées aux enjeux contemporains.
Chaque séance est structurée pour inclure des temps de réflexion individuelle, des échanges en groupe, et des pratiques inspirantes. Nous garantissons un équilibre entre moments de partage et d’introspection, afin de maximiser l’apprentissage et la régénération.
Nous avons recueilli de nombreux témoignages de participants qui ont constaté des transformations significatives dans leur manière de travailler et de se percevoir en tant que leaders. Ces expériences témoignent de l'impact réel de ces cercles sur leur bien-être et leur efficacité professionnelle.
Nous mettons en place des outils d'évaluation et des temps de retour d'expérience au sein de chaque cercle. Cela permet à chacun de suivre ses progrès, d'ajuster ses objectifs, et de partager ses réussites avec le groupe
L'inscription se fait facilement en ligne. Chaque séance est accessible en virtuel, ce qui permet de participer de n'importe où. Nous offrons également la possibilité de s'inscrire à la séance ou à l'ensemble du cycle, selon les préférences des participants.