Bénévolat & employabilité : ce qu'en pense les recruteurs

Chez Pro Bono Lab, nous avons la conviction que l’engagement bénévole est une brique pertinente et intéressante dans les parcours d’insertion professionnelle des individus en particulier chez les jeunes.

Si la relation entre bénévolat et employabilité est loin d’être évidente, les jeunes, professionnels et accompagnateurs à l’emploi s'entendent sur l’acquisition des compétences enclenchées par l’engagement bénévole. Les expériences bénévoles permettent aux individus d’illustrer leurs compétences avec des réalisations concrètes et vérifiables, qu’ils peuvent facilement valoriser dans leur CV ou en entretien. En d’autres termes, le bénévolat est un atout au service du développement des compétences valorisables dans le monde professionnel.

Qu’en est-il de la réellement de la vision des recruteurs et des entreprises ? Comment ces dernières considèrent réellement ces expériences dans le processus de recrutement ? Quelle valeur ajoutée le “profil bénévole” peut-il apporter aux entreprises ?

Déroulé du cycle :

• Lancement du cycle & phase de sensibilisation : le 19 septembre
• Atelier Focus Group (partage de pratiques, enjeux et difficultés rencontrées) : le 3 otobre
• Atelier de co-développement : le 17 octobre
• Valorisation des acquis, partage des livrables et plan d'actions : le 24 octobre