« Concilier maladies chroniques et travail : un enjeu d’égalité » : pour sa 16e édition, le baromètre des discriminations dans l'emploi s'intéresse au critère de l’état de santé, et plus précisément aux discriminations concernant les personnes atteintes de maladie chronique.

Alors qu’elles toucheront près de 25 % de la population active en 2025, les maladies chroniques au travail sont un enjeu encore insuffisamment investi. Les représentations sociales négatives liées à la maladie (souvent perçue comme incompatible avec le travail), l’invisibilité des symptômes et la peur d’être exposé aux discriminations alimentent un déni collectif sur un sujet pourtant majeur de santé au travail. Comment les personnes actives atteintes de maladie chronique composent-elles avec leur maladie ? Quelles en sont les conséquences concrètes au travail, en matière de déroulement de carrière, de relations avec les collègues et la hiérarchie ? De quels aménagements et accompagnements peuvent-elles bénéficier ? Quelles formes de discriminations subissent les personnes atteintes de maladie chronique dans l’emploi et quels sont les recours engagés par les victimes ? Comment les organisations prennent-elles en considération les personnes dont la santé est durablement fragilisée ?

Pour adresser l’ensemble de ces questions, Claire Hédon, Défenseure des droits, et Cyril Cosme, Directeur du Bureau de l’Organisation internationale du travail pour la France, vous invitent, à l'occasion de cette 16e édition du baromètre des discriminations dans l’emploi, à une matinée de présentation et d'échanges.

PROGRAMME

9h30 Accueil-café

10h Introduction

Ouverture de Claire Hédon, Défenseure des droits
Ouverture de Cyril Cosme, Directeur du bureau de l’OIT pour la France

10h20 Présentation des résultats du Baromètre par Emilie Bourgeat

10h40 Regards partagés sur les résultats

Intervention de Dominique Baradat, experte MCE (maladies chroniques évolutives) et Travail, cabinet DB Consells
Intervention de Marielle Dumortier, médecin du travail à l’ACMS et attachée à la consultation de pathologies professionnelles, ACMS/ Hôpital intercommunal de Créteil

11h00 Table ronde : quels leviers pour lutter contre les discriminations dans l’emploi vécues par les personnes atteintes de maladies chroniques ?

Table ronde introduite par Martin Clément, chef du pôle « Relations avec la société civile, études et documentation », Défenseur des droits, avec :

Geneviève Alhinc, directrice des ressources humaines, Mutuelle Nationale des Hospitaliers (MNH)
François Martinez, conseiller technique à la Direction de l’innovation, de l’évaluation et de la stratégie, Agefiph
Nathalie Presson, directrice générale de Cancer@Work
Thomas Sannié, président de France Assos Santé Ile-de-France et ex-président de l’ancien collectif « (Im)Patients, Chroniques et associés »
François Schechter, inspecteur de l’Inspection générale des affaires sociales (IGAS) et président du comité d’évaluation des textes encadrant l’accès du marché du travail des personnes atteintes de maladies chroniques

12h05 Echanges avec la salle

12h25 Conclusion - George Pau-Langevin, Adjointe de la Défenseure des droits chargée de la lutte contre les discriminations

Baromètre - Concilier maladies chroniques et travail : un enjeu d’égalité