OBJECTIFS : se développer en misant sur le fait d’apprendre les uns des autres, dans le
but notamment de :
- Prendre du recul et améliorer ses pratiques professionnelles,
- Appréhender et trouver des réponses à des problématiques complexes,
- Développer de nouvelles aptitudes et postures (leadership, écoute, analyse...),
- Être plus efficace en partageant les bonnes pratiques ...
PRINCIPES :
- Faire fonctionner le groupe en intelligence collective autour d’une situation
(Problème, Projet, Préoccupation) apportée par l’un des participants. Celui-ci devient
le client de la séance et les autres jouent alors le rôle de consultants.
- A l’issue de la séance, le client aura reçu de nombreux feed-back et des solutions
potentielless pour résoudre sa situation ; et chaque participant aura bénéficié
d’apprentissages riches pour développer sa propre pratique professionnelle.
