Atelier #5 - Partage de pratiques- Gouvernance - Intelligence collective

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Description de l'événement
Espace de discussions et dialogue autour de la thématique de la “reconnaissance”

À propos de cet évènement

Série d’ateliers - Partage de pratiques - Gouvernance partagée/ Intelligence collective

Nous vous proposons un cadre de réflexion, un moment de prise de hauteur afin de vous permettre d'envisager le prochain petit pas à tester dans votre organisation.

Pour cet atelier, nous creuserons la notion de reconnaissance. De quelle nature sont les retours sur le travail effectué ? De quelle façon le travail est-il mis en valeur au sein de votre organisation ? Comment reconnaître les valeurs ajoutées de chacun dans un fonctionnement où le collectif prédomine ? ________________________________________________________________

Vous êtes acteur.trice de la gouvernance partagée ou de l'intelligence collective dans votre organisation. Vous souhaitez faire participer les différents acteurs de votre collectif aux décisions importantes de votre développement.

Vous vous sentez seul.e sur le sujet ? Vous avez besoin de partager avec ceux qui pratiquent, ce ?

L'objectif de cet atelier est :- de travailler sur des thématiques précises au cœur de la pratique de la gouvernance partagée et de l’intelligence collective,- d'échanger entre pairs : effet miroir et motivation- de co-construire votre prochain petit pas dans votre organisation

Pour qui :

Toute personne actrice dans un collectif en changement qui souhaite s’inspirer de nouvelles ressources et d’expériences similaires. (Facilitateur.trice en interne, 1er lien, manager, leader d’une organisation, fondateur).

Une seule personne par organisation à la fois.

Comment :

- apport de contenu afin d’inspirer la réflexion sur une thématique choisie- temps d’échange en sous-groupe et débrief en grand groupe

Par qui :

Caroline : J’accompagne les entreprises dans l’étude des facteurs potentiellement générateurs de stress au travail pour les salariés. Mon approche est axée sur l’implication des collectifs de travail et le développement de leur pouvoir d'agir, dans la définition des actions à mettre en œuvre au sein de leur structure.

Aurore : J’accompagne les individus et les collectifs qui font le choix du changement organisationnel collaboratif. Je souhaite ici permettre aux acteurs de la transformation de prendre un moment de hauteur sur leur quotidien, grâce à un apport de contenu autour de la posture et un cadre de réflexion.

Thématique pour l'Atelier #5 : Espaces de discussion et dialogue autour de la “reconnaissance”

Jeudi 18 novembre, de 9h à 11h, en ligne

Tarif : 2 €.

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Organisateur Aurore Oppenot

Organisateur de Atelier #5 - Partage de pratiques- Gouvernance - Intelligence collective

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