Talent For France Edition 2

Agorize

Le 1er événement RH, Marque employeur &amp; Open innovation de France

Remises de Prix - Conférences - Networking

Centre de Conférence Pierre Mendès France - Ministère de L'Economie & des Finances

<h1></h1><h1>Talent For France Edition 2</h1>Découvrez les meilleurs projets et talents du concours Talent For France, sélectionnés parmi les projets d'innovation de +2500 étudiants en Master issus de 83 pays ;Bénéficiez d’échanges d’expérience et d’expertise concrets dans le cadre des 3 conférences autour des meilleures pratiques RH de gestion des Talents ;Rejoignez et networkez avec +800 décisionnaires et influenceurs RH, Innovation, Transformation Digitale.Evénement animé par Jean-Marc Vittori, Éditorialiste au quotidien LES ECHOS<h2>PROGRAMME :</h2>Introduction par Charles Thou, CEO &amp; Cofondateur d'AGORIZE et Alisa Šakić, Head of Welcome Office, BUSINESS FRANCE<h2>Remises des Prix Talent For France Edition 2</h2>Cette remise de trophées récompense 5 projets parmi les propositions de +2500 étudiants de 83 pays pour réinventer les entreprises et le monde de demain à travers des solutions durables et innovantes s’appuyant sur les nouvelles technologies mais aussi sur le déploiement des potentiels et des talents. Assistez aux pitchs des lauréats et votez pour le projet le plus innovant! Le site web du concours <a href="https://www.agorize.com/fr/challenges/talent-for-france-edition-2-go-smart?lang=fr" target="_blank" data-msys-clicktrack="0" rel="nofollow noopener noreferrer">Talent For France Edition 2</a><h2></h2><h2>Conférences : </h2><h3>I. TALENT SEDUCTION : Comment attirer les talents et valoriser sa marque employeur en 2020 ?</h3><aside>Les candidats auraient-ils gagné la guerre des talents ? En 2020, ce ne sont plus seulement les clients mais également les candidats qui évaluent les entreprises: la perception de la marque employeur est vitale pour les recruteurs. Comment valoriser son image auprès de futurs collaborateurs et comment améliorer l'expérience candidat ?</aside>avec notamment : <ul><li>Jean-Michel Darroy, Vice-President, Strategic Partnerships, AIRBUS DEFENCE &amp; SPACE, INTELLIGENCE</li><li>Patrick Dumoulin, Président, GREAT PLACE TO WORK</li><li>Mathilde Le Coz, Directrice des Talents et de la Transformation RH, MAZARS</li><li>Kamel Medjabra, Responsable de la Communication Humaine, DECATHLON FRANCE</li><li>Nadège Riehl, Talent Management &amp; Learning, SCHNEIDER FRANCE</li></ul>Echanges modérés par Guillaume Coudert, Directeur Associé - Agorize, Fondateur - marqueemployeur.net<h3>II. TALENT ACQUISITION : Soft skills, trust, leadership, comment recruter et évaluer les hauts potentiels ?</h3><aside>Dans un marché de l'emploi en profonde mutation où soft skills éclipsent hard skills, comment optimiser vos processus de recrutement pour trouver la perle rare ? Comment évaluer les compétences comportementales et émotionnelles ? Comment gagner en agilité et en productivité ?</aside>avec notamment : <ul><li>Emmanuelle Bergogne, Head of Talents acquisition and Mobility GBU France /Morocco, ATOS</li><li>Laurent Brouat, CEO, L'ECOLE DU RECRUTEMENT</li><li>Steve Compère, Directeur Associé, UPTOO</li><li>Guillaume Faurie, Head of Recruitment &amp; School Partnerships, PSA RETAIL</li><li>Camille Morvan, Co-CEO &amp; Co-founder, GOSHABA</li></ul>Echanges modérés par Caroline Chavier, Head of Tech Talent Acquisition - Agorize, Fondatrice - Paris Women in Machine Learning &amp; Data Science<h3>III. TALENT DEVELOPMENT : Comment fidéliser et accompagner les talents en faveur du développement de l'entreprise ?</h3><aside>Dans un monde toujours plus mobile, comment fidéliser les hauts potentiels ? Comment accompagner et développer leurs compétences tout en leur proposant une réelle expérience au sein de votre entreprise ? Comment devenir une entreprise apprenante ?</aside>avec notamment : <ul><li>Diane Deperrois, Directrice des Ressources Humaines, AXA FRANCE</li><li>Aymeric Marmorat, Directeur Général, ENACTUS</li><li>Virginie Outerovitch, Group Talent Director, GEFCO</li><li>Marc Saulnier, Directeur Achats R&T et Open Innovation, SAFRAN ELECTRONICS &amp; DEFENSE</li><li>Blandine Thibault-Biacabe, Directrice des Ressources Humaines, L'OREAL FRANCE</li></ul>Echanges modérés par Benoît Rousseau, Head of Innovation &amp; New Markets, Agorize<h2>Cocktail &amp; Networking</h2>Un cocktail 100 % made in France clôturera cette journée afin de permettre à tous les participants de networker !

Aperçu de la 1ère édition en janvier 2019 :

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