--- Les OKRs : Méthodologie de Management par Objectif

A l'époque où l'équipe de Google ne dépassait pas 25 personnes, John Doerr ex haut manager d'Intel se rendit à leur siège d'alors et demanda à Sergey Brin et Larry Page ce qu'ils utilisaient comme outil ou méthodologie pour manager leur organisation. Les deux jeunes cofondateurs de Google ont alors répondus "nothing". C'est alors qu'ils ont mis en place les OKRs avec l'aide de John Doerr. Cette méthologie de management par objectif est encore utilisée partout chez Google et leur a permis de créer la culture d'exécution et de focus qui a forgée la réussite de cette entreprise.

Ses avantages ?

Sa simplicité, la cohérence globale qu'elle impose à l'organisation pour bâtir son focus et son faible coût d'entretien et d'installation.

Venez découvrir lors de cet événement cette méthodologie de management, ses grands principes et clés d'implémentation, et repartez avec un mode d'emploi pour l'installer dans votre entreprise.

Bien qu'elle se décline aussi bien en personnel, que pour des très petites équipes, elle est parfaite pour les entreprises en croissance commençant à dépasser les 10 employés.

Quelques autres exemples d'entreprises connues l'utilisant aujourd'hui : Adobe, Asana, Baidu, GoPro, Linkedin, Mozilla, Netflix et beaucoup d'autres.

--- Notes sur l'intervenant

David Lakomski, fraîchement arrivé en tant qu'accompagnateur chez The Pool, il est aussi le co-fondateur de la communauté Growth France (communauté du Slack Growth Hacking France - 2000+ membres), consultant spécialiste du marketing Startup et des problématiques, notamment managériales liées à la croissance des Startups, il a lui aussi été dirigeant de Startup (SaaS - 13 personnes).

--- Le Rendez-vous des Experts

Les soirées "Rdv des Experts" de l'Incubateur de Startup The Pool visent à apporter une expertise sur un sujet technique impactant les startups.

Bien que destinées en priorité aux Startups incubées, elles sont ouvertes à tous les entrepreneurs curieux, pragmatiques et bienveillants.

Un temps d'échange entre les participants et l'intervenant, comme entre les participants eux-mêmes, est prévu à l'issu de la conférence. Boissons et collations seront au rendez-vous pour ce moment à la fois riche en connaissances et convivial.