Egae is a consulting agency specialised in the topic of gender equality, and offers personalised trainings on the topic.

The workshop will be tailored to the situation at the DEC and will contain relevant information about how to act in response to either witnissing or experiencing discrimination and harassment for employees on all levels.

The workshop will be open to everyone at the DEC : students, researchers and supporting staff. Two sessions are scheduled : one in English and one in French.

A certificate of attendance will be issued to participants.

A coffee break will follow the workshop to allow those who wish to discuss these topics.

Title: Preventing discrimination and gender based violence in the workplace

Time & dates:

June 1st 15:00-16:30 workshop in English
June 15th 15:00-16:30 workshop in French

Program:

Legal definitions and key figures of different types of discriminatory and gender-based violence
Role and obligations of the employer
How to take action ? (Prevention, detection, reacting and reporting)

This workshop is organized by the DEC Equality & Diversity group.

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Egae est un bureau de conseil spécialisé dans le thème de l'égalité des sexes qui propose des formations personnalisées sur ce thème.

L'objectif de ce workshop est de donner des informations pertinentes sur la manière d'agir face à la discrimination et au harcèlement.

Ce workshop est ouvert à tous les membres du DEC : étudiant.e.s, chercheur.se.s et personnel administratif. Le contenu des deux sessions sera identique : l'une sera donnée en anglais et l'autre en français.

Le workshop sera suivi d'une pause café, l'occasion pour celles et ceux qui le souhaitent de discuter de ces sujets.

Une attestation de suivie sera délivéree aux participant.e.s.

Titre : Prévention des discriminations et des violences sexistes et sexuelles dans le cadre du travail

Heure et dates :

1er juin 15:00-16:30 atelier en anglais
15 juin 15:00-16:30 atelier en français

Programme :

Définitions juridiques et chiffres clés des différents types de violences discriminatoires et sexistes.
Rôle et obligations de l'employeur
Comment agir ? (Prévention, détection, réaction et signalement)

Cet événement est organisé par l'équipe DEC Equality & Diversity.