Path to Work

Pathfinder travaille avec les grands groupes pour créer leurs nouveaux business models.Notre approche est fondée sur deux piliers : un entrepreneur et un mode opératoire startup sous tendu par le digital.Depuis 2015, Pathfinder travaille avec +30 des plus grands groupes français.Pathfinder est une filiale de The Family, société d'investissement dans les startups early stage (+650 participations dont Capitaine Train, Algolia, Heetch, Agricool, etc) et ayant formé plus de 17 000 entrepreneurs à travers sa formation Koudetat.

Pathfinder (The Family)

Le monde du travail est en pleine transformation: à quels enjeux doivent répondre les nouveaux business à créer ?

The Family

Le monde du travail est en pleine transformation: l&#x27;avènement du numérique, les tendances sociétales et les disruptions technologiques bouleversent l’ordre établi depuis des décennies. Le court-termisme et l’obsession EBITDA font face à une révolution de “l’être et le vivre” en entreprise. À quels enjeux répondent les nouveaux business à créer ? Le client prend le pouvoir dans la consommation, phénomène similaire dans l’emploi ?Le marché du travail se réinvente en profondeur et challenge la notion même du salariat. Côté collaborateurs: la typologie, la nature du travail, et les objectifs des travailleurs évoluent. Côté entreprise: l’évolution de la distribution de l’information et de leur organisation structurelle créent de nouveaux enjeux. En effet, la structure pyramidale des organisations traditionnelles développée de telle sorte à ce que le pouvoir et le management soit entre les mains de ceux qui détiennent et traitent l’information est caduc. Aujourd’hui l’information est à l’extérieur de l’entreprise, détenue par la multitude et bouleverse donc l’ordre classique. Le travail et les organisations deviennent plus ‘horizontales’, la frontière entre la vie personnelle et la vie professionnelle devient de plus en plus floue et le bien-être au travail s’impose dans les entreprises parce que l’enjeu est avant tout humain. La tendance s’inverse, le pouvoir se recentre entre les mains des collaborateurs, et c’est à l’employeur de se vendre. Phénomène d’avenir ou réservé ‘aux chanceux’ ?Quelles opportunités de nouveaux business créer ?Comment s’adapter à l’employé ?Comment les acteurs historiques doivent réagir pour dominer la chaîne de valeur du travail ? Nous répondrons à ces questions à l’occasion d’une masterclass réunissant des experts le 11 Décembre prochain dès 18h30 chez The Family, 25 rue du Petit Musc 75004 Paris.Nos speakers:Charles Thomas, Co-Fondateur et CEO @ Comet.Isabelle Bascou, Directrice du service et des relations humaines @ SNCF Voyages Ambroise Collon, Directeur Exécutif @ X-HEC EntrepreneursDamien Créquer, Co-Fondateur et Partner @ Taste RHPablo Rivera, Group Director for Product Marketing and Innovation @ EdenredRetrouvez notre medium sur le sujet ici 👉<a href="https://medium.com/meetpathfinder/path-to-work-74a3c28a0630" target="_blank" data-msys-clicktrack="0" rel="nofollow noopener noreferrer">https://medium.com/meetpathfinder/path-to-work-74a3c28a0630</a> by Chloé RoukbiPath To est un cycle de masterclass animées par 3 à 4 acteurs clés, aussi radicaux qu&#x27;inspirants, pour débroussailler les chemins qui se dessinent dans un secteur donné et permettre à ses participants d&#x27;en prendre le contrôle et d&#x27;imaginer les relais de croissance en devenir.N.B. : Cet évènement est réservé aux professionnels. L&#x27;évènement sera filmé.

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