Panel - Comment déjouer le piège des biais inconscients ?

Poly-Out est le comité LGBTQIA+ de Polytechnique Montréal.Il a pour mission de conscientiser les membres de Polytechnique Montréal à l'existence et aux enjeux (locaux et internationaux) reliés à la diversité sexuelle et de genre.Ses activités sont axées sur l’intégration, le réseautage et la sensibilisation, et visent l’ensemble des membres de la communauté Polytechnicienne, dans un esprit d’équite et d’inclusion.Poly-Out favorise ainsi l’intégration de ses membres par des activités organisées en collaboration avec les autres comités de Polytechnique, les comités des écoles partenaires et le milieu professionnel.

comité Poly-Out de Polytechnique Montréal

Panel traitant des biais inconscients, animé par Noémi Mercier, journaliste.

2500 Chemin de Polytechnique

À propos de cet événement Les biais inconscients teintent la plupart de nos activités quotidiennes, tout comme nos choix en matière d’études et de carrière. Instinctivement et sans le vouloir, nous avons tous des biais d’affinité, de confirmation et de genre, et ceci a des impacts. Par exemple, il est documenté que les comités de sélection ont naturellement tendance à choisir des candidates ou des candidats qui leur ressemblent plutôt qu’à être séduits par la différence, les lettres de recommandation emploient souvent un vocabulaire différent pour décrire les forces des hommes et des femmes, certaines personnes trouveront plus « naturel » de confier les aspects communicationnels d’un projet à une femme alors qu’elles confieront plus volontiers le leadership technique aux hommes, ou attendront d’un patron qu’il soit rigoureux et sûr de lui, mais d’une dirigeante qu’elle soit plutôt empathique et collaborative… Avec comme point de départ des témoignages récemment filmés à Polytechnique, ce panel sera l’occasion de discuter du phénomène des biais inconscients et des façons d’éviter certains pièges.Ce panel sera animé par Noémi Mercier. Journaliste et animatrice, Noémi anime à Télé-Québec la série documentaire Kebec et collabore à l&#x27;émission Dans les médias. À ICI Radio-Canada Première, elle participe au magazine culture et société Pas tous en même temps et a co-animé la quotidienne culturelle de l&#x27;été 2019. Portant un intérêt particulier aux inégalités entre les femmes et les hommes, Noémi Mercier a reçu de nombreux prix de journalisme pour ses grands reportages, enquêtes et portraits publiés dans L&#x27;actualité et Québec Science. Son enquête sur les crimes sexuels dans les Forces armées canadiennes, notamment, a provoqué d&#x27;importantes réformes au sein de l&#x27;organisation militaire. Elle détient un bac en psychologie de l&#x27;Université McGill. PANEL 1 - La réalité universitaire (comment déjouer les freins liés au choix d’études et de carrière)- Viviane Aubin, étudiante de Polytechnique et récipiendaire de l’Ordre de la rose blanche- Annie Ross, professeure et co-présidente du comité institutionnel sur l’équité, la diversité et l’inclusion (EDI).- Dimitri Girier, conseiller principal, Équité, diversité et inclusion (EDI), Université de Montréal PANEL 2 - La carrière et le monde du travail- Olivier Beaulieu, Kiewit, diplômé de Polytechnique- Chloé Freslon, Urelles- Menelika Bekolo Mekomba, Hydro-Québec, diplômée de Polytechnique ** Le dîner sera offert aux participantes et aux participants. **** INSCRIPTION OBLIGATOIRE **

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