Oser la neurodiversité !

La neurodiversité regroupe différentes formes de fonctionnement cognitif, parmi lesquelles l’autisme (TSA), le trouble déficit de l’attention avec ou sans hyperactivité (TDAH) et les troubles DYS. Ces profils font partie des troubles du neurodéveloppement (TND), qui concernent aujourd'hui une personne sur six. Leur prévalence est en hausse depuis 20 ans, soulevant un enjeu majeur d’inclusion dans tous les domaines de la société, y compris en entreprise.

Statistiquement, chaque organisation compte des salariés neuroatypiques. Bien que leurs compétences soient intactes, beaucoup hésitent à parler de leur atypie par crainte de stigmatisation. Adapter l’environnement de travail et mieux comprendre leurs besoins est essentiel pour leur permettre de déployer pleinement leur potentiel.

Diagnostiquée à l’âge adulte, Lali Dugelay partagera son expérience et ses conseils pratiques pour accompagner la neurodiversité en entreprise. Sa conférence abordera la définition de la neurodiversité, les clés d’un cadre de travail inclusif et les outils de compensation, avec la possibilité de se concentrer sur l’autisme, le TDAH ou les troubles DYS selon les besoins.