Une Start-Up est un maillon qui évolue dans un écosystème mouvant lequel nécessite d'être flexible et réactif. Le management des collaborateurs (souvent polyvalents), mais aussi du changement inhérent sont des compétences à maitriser afin d'assurer une adhésion à la stratégie déployée et une cohésion de l'équipe. Une stratégie managériale non adaptée peut mettre en péril la réussite de votre projet...