Les nouveaux ateliers d'intelligence collective

bluenove

Des expériences renouvelées pour plus d'impact !

Aujourd'hui, la multiplication des ateliers suscite de nombreuses interrogations. Comment en tirer le meilleur parti et garantir leur impact sur vos projets ou votre organisation ? Comment dépasser la fatigue des ateliers et continuer à attirer et convaincre les participants ? Comment en faire bénéficier plus de monde et plus de projets sans se noyer dans l’organisation et la logistique ? Avec plus de 200 ateliers animés en 2023, et en tant qu'experts en méthodes d'intelligence collective, nous nous sommes penchés sur ces limites et nous avons conçu et testé de nouveaux formats auprès de nos clients : Veolia, Thales, OFB, Enedis, ...  Notre quête du graal : allier originalité de l’expérience participant, optimisation de la phase de préparation et focus sur l’impact et le résultat 🎯.   Nous avons revisité certaines de nos méthodes et inventé de nouveaux formats :   <ul><li>La fresque by bluenove pour mettre à plat vos processus dans une optique d’amélioration continue  </li><li>La convention interne pour rassembler 80 de vos collaborateurs et faire émerger un socle de propositions sur un thème stratégique  </li><li>La friche pour aligner vos parties prenantes sur les enjeux les plus clivants pour votre organisation  </li><li>La gestion par consentement pour décider collectivement et efficacement et pouvoir rapidement passer à l’action </li><li>Les ateliers augmentés par nos technologies pour gagner du temps sur l’analyse et la restitution </li><li>... </li></ul>Et aujourd’hui, bluenove dispose d’un catalogue d’ateliers riche de 30 formats dont une douzaine de formats faits maison.    👀 L’objectif de cette masterclass : partager avec vous tout ce qu’on a appris en 2023 ! Comment créer un espace où chaque voix compte ? Comment atterrir plus rapidement sur des solutions concrètes et des décisions actionnables ? Comment ne pas passer des plombes dans l’organisation ? Comment récupérer et synthétiser les travaux réalisés ? Comment s’appuyer efficacement sur les IAG ?  Et dans la grande tradition bluenovienne de l’open source, nous allons partager notre catalogue de formats d’ateliers en libre accès à tous les participants. 🎁  ______________________________Présentation des intervenants : Attaa Ben Elafdil est Senior Manager chez bluenove. Elle a piloté de larges dispositifs de transformation et d’innovation au sein du secteur privé et public (Veolia, Engie, Ministère de la transition écologie, OFB, ...). En interne, elle a lancé et structuré le pôle Animation et contribue fortement au développement et au test de nouvelles méthodes de collaboration et de nouveaux formats d’ateliers (fresque, friche, gestion par consentement, dialogue parties prenantes, ...). Attaa est passionnée par les enjeux de la collégialité (prise de décision collective) et par les nouvelles formes de pédagogie (andragogie). Elle prend également plaisir à apporter une touche artistique ou musicale à l’expérience participant dans les dispositifs qu’elle conçoit. Adina est consultante senior chez bluenove. Elle conçoit, anime et restitue des démarches d’intelligence collective pour transformer les organisations et associer toutes les parties prenantes aux décisions qui les concernent, tant dans le secteur public que privé (CNAF, Ministère de la Transition écologique, veolia, Transdev, RATP, Ademe..). En interne elle pilote le pôle Animation et contribue à diffuser les meilleurs pratiques ainsi qu’à créer de nouvelles méthodes, notamment appuyées par la technologie. Adina accorde une importance particulière à l'intégration de l'ensemble des participants dans les espaces de collaboration et en particulier à la bonne représentation des collaborateurs au sein d'une organisation. Louison Levrard est consultant chez bluenove. Formé aux dispositifs de concertation et de participation citoyenne, il a mené des démarches de dialogue au sein de diverses organisations publiques et privées (Veolia, Ministère de la Transition Écologique et de la Cohésion des Territoires, Thales, OFB, RATP…). Il est en perpétuelle recherche des meilleurs outils collaboratifs et méthodes d’animation pour proposer des ateliers à la fois impactants et expérientiels (design de fiction, théâtre forum, fast CoDev…). En interne, Louison participe à l’enrichissement des formats d’ateliers et à la montée en compétences des collaborateurices sur les postures de facilitation. Son objectif personnel ? Autonomiser ses client.es dans la conception et l’animation de temps collaboratifs.

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