Diversité, équité, inclusion : ces mots font désormais partie du vocabulaire courant des entreprises. Faut-il y voir une démarche de justice sociale et d’efficacité collective… ou une dérive idéologique ?

Cette conférence propose de prendre de la hauteur et comprendre les enjeux.

Entre avancées sociales et contexte de suspicion, l’objectif est se faire sa propre opinion pour guider au mieux les politiques des entreprises et les pratiques individuelles.

📆 Lundi 6 octobre 2025 de 18h30 à 20h00

📌 Campus EDHEC Paris Opéra, 16-18 rue du 4 septembre, 75 002 Paris

Hager JEMEL-FORNETTY, Professeure de management, Doyenne associée pour le programme EDHEC International BBA et Directrice de la Chaire Diversité et Inclusion.

Hager Jemel-Fornetty est professeure associée en Management à l'EDHEC Business School. Elle est titulaire d’un Doctorat en Sciences de Gestion de l'Institut d'Administration des Entreprises de l'Université de Lille-1. Elle possède plus de 20 ans d'expérience dans l'enseignement et la recherche dans le domaine du management et du leadership.

Leadership inclusif : progrès sociétal ou idéologie importée ?