LE TALK TRAVAIL

Fondée en 2016, La Cabrik est une fabrik de gouvernance stratégique et humaine qui accompagne les transformations pour relier l'économie à l'humain et est spécialiste des situations de crise de gouvernance :relier l'économie à l'humain, en réinventant le demain des industries et des métiers d'hier ;relier l'humain à l'économie, en réveillant le génie humain pour réveiller le génie du travail ;Avoir des idées qui vont loin pour inventer demain résume assez bien l’ambition de La Cabrik. L'empathie est au cœur du modèle entrepreneurial de l'entreprise qui s'appuie sur ses valeurs pour exécuter sa mission et sa promesse :réparer l’entropie des organisations ;construire des réponses pour résoudre la crise de sens ;inventer des écosystèmes centrés sur l’équilibre des intérêts économiques et humains ;libérer le talent individuel et collectif.La Cabrik est impliquée dans la réussite de ses clients avec un sens moral aiguë et cela implique de relier les points pour anticiper les crises et dépasser les frontières, en pensant différent.Soucieuse de faire avec les équipes pour les faire grandir, le dialogue, l’ambition et l’optimisme sont au service de l’eﬃcacité de chaque programme élaboré sur-mesure et co-réalisé avec les dirigeants. L’entreprise travaille avec des leaders ambitieux, humbles et ayant suﬃsamment confiance en eux et dans leurs équipes pour oser transformer leur organisation selon leurs propres codes.La Cabrik est reconnue pour sa compétence et sa chaleur ; de fait, l’entreprise investit régulièrement pour transmettre de l’intelligence, partager de la cohérence et imaginer des concepts pédagogiques nouveaux dédiés au succès de la transformation. La Cabrik s’exprime de manière singulière en inventant son propre langage grâce à la densité de son expertise et la rareté de son positionnement de par ses pratiques ultra-personnalisées.La Cabrik utilise la gouvernance pour pousser chacun à devenir meilleur.

LA CABRIK

Le Talk Travail est une conversation ouverte sur les codes socio-professionnels pour favoriser votre réussite professionnelle.

La Cabrik

B TO C

Cette collection s'adresse aux personnes.

<h2>Quels codes socio-professionnels pour favoriser votre réussite professionnelle ? </h2><h3> La Cabrik vous propose un regard croisé sur les attentes du marché et des entreprises vs. le positionnement des candidats.</h3><p>Nous allons aborder les thèmes suivants : </p><blockquote>☑︎ choix académiques</blockquote><blockquote>☑︎ cv</blockquote><blockquote>☑︎ lettre de motivation</blockquote><blockquote>☑︎ codes vestimentaires</blockquote><blockquote>☑︎ stages</blockquote><blockquote>☑︎ jobs</blockquote><blockquote>☑︎ entretien de recrutement</blockquote><blockquote>☑ réseaux professionnels</blockquote><p></p><p><strong>Bénéfices </strong></p><blockquote>☑︎ partage d'expérience </blockquote><blockquote>☑︎ transmission d'expertise </blockquote><blockquote>☑︎ compréhension des difficultés </blockquote>

<h2>L'intervenante </h2><p>Nicole Degbo a plus de 20 ans d’expérience acquise au sein de deux grands groupes américains (notamment le Groupe Korn Ferry) dans le domaine de la gouvernance. </p><p>Depuis 2016, elle dirige La Cabrik, fabrik de gouvernance stratégique et humaine dont la vocation est d’accompagner les transformations pour relier l’économie à l’humain, avec par ailleurs un savoir-faire dans les situations de crise de gouvernance. </p><p>Elle a une expertise reconnue sur les enjeux du travail. Enfin, elle est également auteur du livre "<a href="https://lacabrik.com/sur-le-fil/news/le-livre-smart-job" target="_blank" data-msys-clicktrack="0" rel="nofollow noopener noreferrer">Recrutez-vous ! La jungle de l'emploi de A à Z</a>."</p>

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