En repensant l'engagement philanthropique au-delà des initiatives ponctuelles, le mécénat de longue durée (plus de 6 mois), bien qu’encore relativement confidentiel, peut représenter une opportunité de réponse à des enjeux d’actualité tout en favorisant la création de liens durables entre les secteurs privé et associatif.

Quand pour les associations, cette modalité répond au besoin crucial de mobiliser des bénévoles sur la durée et d’assurer la pérennité de leurs activités, du côté des entreprises, l'adoption d'une approche de mécénat sur le long terme permet d’offrir à leurs équipes une opportunité d’engagement plus soutenue ainsi qu’une expérience apprenante et enrichissante au sein d’un univers différent, à condition que le départ et le retour de mission soit bien accompagné et valorisé.

Alors qu’en est-il ? Quelles sont les opportunités pour les entreprises ? Quelles démarches peuvent être mises en place pour s'assurer que le mécénat de fin de carrière soit adapté aux salariés et réponde aux besoins spécifiques des associations ? Comment bien gérer le retour de mission, valoriser les apprentissages et/ou la transmission de compétences à l’association ?

Déroulé du cycle :

Lancement du cycle & phase de sensibilisation : le 20 septembre
Atelier Focus Group (partage de pratiques, enjeux et difficultés rencontrées) : le 4 octobre
Atelier de co-développement : le 18 octobre
Valorisation des acquis, partage de livrables et plan d'actions : le 8 novembre

Le mécénat de longue durée