L'agilité des organisations

ACSEL - Le Hub de la Transformation DigitalePrincipale Association transversale du numérique en France. Elle réunit l’ensemble des acteurs de l’économie numérique, des entreprises et des organismes publics, de toutes tailles et de tous secteurs, et œuvre à leur mise en relation. Les actions de l’Association portent sur l’identification et la compréhension des défis numériques à relever, l’accompagnement dans la transformation des marchés vers l’économie numé­rique et l’appropriation des leviers qu’apportent les technologies numériques. L’ACSEL organise des Commissions qui permettent d’échanger les bonnes pratiques, des actions de veille à travers des missions d’études à l’étranger, édite des enquêtes et baromètres.NUMANUMAsoutient les tech entrepreneurs qui développent des solutions globales pour répondre aux enjeux de 2030.Depuis 15 ans, l'organisation accélère les startups, accompagne les grandes organisations et accueille des centaines d'événements qui parlent des sujets de demain.

Evénement co-organisé par l'ACSEL x NUMA pour #ReinventWork

<H2>Comment les méthodes d'innovation produit peuvent s'appliquer à la transformation des organisations ? </H2>
<P>La question de l'agilité, initialement abordée au niveau de la gestion de projet et du développement de produits & services,<SPAN> représente aujourd'hui un fort enjeu à plus grande échelle. </SPAN>Au delà de l'innovation localisée, les enjeux se déplacent au niveau de la culture et management de l'innovation au sein de l'entreprise. </P>
<P><STRONG>D</STRONG><SPAN><STRONG>esign Thinking, Lean Startup, UX Design...</STRONG> autant de méthodes qui ont façonné nos approches et que nous regroupons sous le concept d'agilité pour questionner comment elles peuvent accélerer la transformation des organisations. </SPAN></P>
<P><SPAN><STRONG>Comment appliquer ces principes d’agilité au management ?</STRONG> Comment innover dans son organisation, ses process et pratiques managériales ? Comment créer, soutenir et développer un environnement propice au fonctionnement des équipes en mode agile ? </SPAN></P>
<P><STRONG>Cette matinée regroupera décideurs et managers qui leadent la transformation de leur entreprise</STRONG> : DRH, CIO, CDO etc. Elle offrira un espace de partage d'expériences entre doers, qui expérimentent au quotidien les enjeux de transformation digitale et culturelle au sein de leurs entreprises.</P>
<P><IMG SRC="https://cdn.evbuc.com/eventlogos/195715219/screenshot20171119at12.46.30.png"></P>
<H2><STRONG>LE PROGRAMME </STRONG></H2>
<P><IMG SRC="https://cdn.evbuc.com/eventlogos/195715219/screenshot20171119at22.57.47.png"></P>
<P><EM>Pour demander une invitation, contactez ines.d@numa.co <BR>Adhérents de l'ACSEL, contactez marie.giroud@acsel.asso.fr</EM></P>
<P><BR></P>
<H2><STRONG>LES INTERVENANTS</STRONG></H2>
<P><STRONG><BR></STRONG></P>
<H3><STRONG>Jeff Gothelf </STRONG></H3>
<P>Auteur du livre de référence sur le <A HREF="http://www.jeffgothelf.com/lean-ux-book/" TARGET="_blank" DATA-MSYS-CLICKTRACK="0" REL="nofollow noopener noreferrer">Lean UX</A>, qu’il a été le premier à théoriser, et de <A HREF="http://senseandrespond.co/" TARGET="_blank" DATA-MSYS-CLICKTRACK="0" REL="nofollow noopener noreferrer">Sense & Respond</A>, un second ouvrage dans lequel il étend cette approche aux problématiques des organisations. Jeff Gothelf et NUMA se sont associés pour lancer le programme de blended learning “From Agile to agility - Leading digital transformation across the organization”<BR><EM>Autres références:<A HREF="https://hbr.org/2017/06/how-hr-can-become-agile-and-why-it-needs-to" TARGET="_blank" DATA-MSYS-CLICKTRACK="0" REL="nofollow noopener noreferrer"> HBR</A> ||<A HREF="https://medium.com/@jboogie/latest" TARGET="_blank" DATA-MSYS-CLICKTRACK="0" REL="nofollow noopener noreferrer"> Medium</A> ||<A HREF="http://www.marketwatch.com/story/one-day-all-companies-might-be-in-the-software-business-2017-02-07" TARGET="_blank" DATA-MSYS-CLICKTRACK="0" REL="nofollow noopener noreferrer"> Marketwatch</A> ||<A HREF="https://www.linkedin.com/in/gothelf/" TARGET="_blank" DATA-MSYS-CLICKTRACK="0" REL="nofollow noopener noreferrer"> LinkedIn</A> ||<A HREF="https://twitter.com/jboogie" TARGET="_blank" DATA-MSYS-CLICKTRACK="0" REL="nofollow noopener noreferrer"> Twitter</A></EM></P>
<H3>Stéphane Bodier </H3>
<P>Stéphane Bodier, a passé plus de 30 ans dans des directions d’agence média, et présidé Mediabrands France et l'OJD. Il a déployé l'approche UX design à travers différentes organisations dans le cadre du parcours de formation professionnelle "GoodMorningLaPresse".</P>
<H3>Cécile Dejoux </H3>
<P CLASS="MsoNormal">Cécile DEJOUX est Professeur des universités au Cnam, responsable nationale de la filière RH, du Master RH et Professeur affiliée à l’ESCP Europe. Elle dispense des conférences en entreprises sur les thématiques de la transformation numérique et le management, l’entreprise agile et les nouvelles compétences managériales. Elle a conçu le <A HREF="https://www.fun-mooc.fr/courses/course-v1:CNAM+01002+session05/about" TARGET="_blank" DATA-MSYS-CLICKTRACK="0" REL="nofollow noopener noreferrer">1er MOOC de France, « <I>du manager au leader </I>» </A>avec plus de 145 000 personnes, 148 pays en 4 saisons sur France Université Numérique.<BR>Autres références : <A HREF="http://ceciledejoux.com/" TARGET="_blank" DATA-MSYS-CLICKTRACK="0" REL="nofollow noopener noreferrer">http://ceciledejoux.com/</A> et publications : <A HREF="http://bit.ly/2vvPplk" TARGET="_blank" DATA-MSYS-CLICKTRACK="0" REL="nofollow noopener noreferrer">http://bit.ly/2vvPplk</A></P>
<H3>Jessica Franck </H3>
<P CLASS="MsoNormal"><SPAN>Jessica Franck a plus de 20 ans d’expérience 360°dans les Ressources Humaines, tant dans des métiers d’expertise que dans des postes de généraliste. </SPAN>Multi-culturelle, son expérience s’est construite dans des univers de marque à l’international, d’abord dans les secteurs de la pharmacie et de l’hôtellerie, avant de passer 13 ans au sein du Groupe LVMH dans des postes de développement RH et de DRH, membre de comités de direction.</P>
<P CLASS="MsoNormal"><SPAN>Elle crée sa propre activité de conseil début 2016, Skilt. Ses domaines d’intervention aujourd’hui sont ceux du développement des hommes et des organisations dans des contextes de changement ou de croissance, la performance collective et les enjeux de culture d’entreprise. Son approche des organisations inclue l’Elément Humain de Will Schutz dont elle est certifiée depuis 2017 (LHEP™).</SPAN></P>
<H3>Vincent Montet </H3>
<P>Vincent MONTET est CDO de l'EFAP, L'EFJ et l'ICART et Fondateur-Directeur des MBA Digital Marketing & Business en partenariat avec le HUB Institute. A 47 ans, Vincent allie 20 ans de carrière pédagogique et business. Il a créé il y a 19 ans le premier MBA spécialisé dans le secteur de l'e-commerce au pôle universitaire Léonard de Vinci qu'il dirigera jusqu'en 2014. Il intervient régulièrement sur la transformation digitale des métiers du marketing et de la communication à l'ESSEC, l'IAE, le CNAM, etc. Membre du Board de l'IAB France, et le L'ACSEL, il est en charge des dossiers emploi/formation .</P>
<H3>Claudio Vandi </H3>
<P>Claudio est directeur des programmes d'innovation chez NUMA. Sa mission est de transformer le mindset des entreprises pour développer une culture d'innovation. Il a activement contribué au développement de l'Open Innovation en France. <BR>Autres références : <A HREF="https://medium.com/@vandicla" TARGET="_blank" DATA-MSYS-CLICKTRACK="0" REL="nofollow noopener noreferrer">https://medium.com/@vandicla</A><BR></P>
<P><BR></P>
<H2><STRONG><BR>LES ORGANISATEURS</STRONG></H2>
<P>Cet événement est organisé dans le cadre de la programmation #ReinventWork co-produite par NUMA x ACSEL.</P>
<P><IMG ALT="" SRC="https://cdn.evbuc.com/eventlogos/195715219/capturede28099ecc81cran20171018acc8015.00.33.png"></P>

NUMA

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