Handicap au travail : tous concernés

Gloria

1 personne sur 2 sera confrontée au handicap au cours de sa vie.Il est essentiel que chacun et chacune s’empare de ce sujet et prenne conscience des enjeux de l’inclusion en entreprise.La prise en compte du handicap en entreprise peut sembler être la seule responsabilité des personnes en situation de handicap et des référents handicap, mais est-ce vraiment le cas ?Dans une première partie de la conférence, nous commencerons par définir les fondamentaux des notions de handicap au travail, les différentes typologies de handicap, et nous rappellerons l'importance de la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH). Nous verrons également quels sont les changements que cette reconnaissance peut entraîner, tant pour la personne en situation de handicap que pour l'équipe.Ensuite, nous verrons comment et pourquoi l'intégration réussie d'un travailleur en situation de handicap est l'affaire de toutes et tous. Collaborateurs, managers, RH, référents handicap, dirigeants : chacun et chacune a un rôle à jouer pour faire de la diversité un atout au sein des équipes.

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