Vous êtes Dirigeant-e, Porteur-euse de projet ou Manager?

Vous avez découvert votre leadership lors du module 1? Vous avez droénavant les clés de lecture vous permettant de maximiser votre potentiel? Vous avez compris vos comportements et motivation ainsi que cceux de vos équipes? La performance de vos équipes s'est améliorée?

Néanmoins, vous sentez qu'il existe encore des rigidités, des incompatibilités qui bloquent la progression de votre équipe? Que l'engagement n'est pas forcément au rendez-vous? Que quelques tensions sont encore présentes? Que les projets n'avanacent pas comme ils le pourraient.

Et si vous arriviez à :

• Augmenter la productivité de votre équipe
• Travailler mieux ensemble
• Raccourcir les temps de développement projet
• Résoudre plus facilement les problèmes et innover
• Réduire le turn-over dans vos équipes
• Améliorer la flexibilité et la capacité ua changement
• Mettre en place un changement organisationnel durable
• Cultiver une culture organisationnelle
• Augmenter le niveau d'engagement
• Elever le niveau de confiance

C'est que nous vous proposons avec l’approche systémique, simple, efficace et pratique de Élément Humain®. Découvrez, dans ce module 2, à quel point la compatibilité au sein d'une équipe permet des niveaux de productivité inattendus. Appliqués aux organisations les outils abordés dans ce module permettent de:

• Comprendre les dynamiques en place dans vos équipes
• Créer des équipes compatibles, engagées et performantes
• Réduire les rigidités et les comportements défensifs,
• Aider les organisations à accomplir leurs objectifs organisationnels et atteindre des résultats supérieurs avec plus de facilités.
• Déployer des organisations qui facilitent la participation, la mise en pouvoir, l'ouverture, la reconnaissance, la récompense et l'humanité

L’Elément Humain® améliore la prise de décision, la cohésion d’équipe, la performance, l’épanouissement de chacun…

Durant ces 3 jours de formation, vous mettrez en perspective, au travers d'outils, les acquis du module 1.

Lorsqu'ils sont appliqués, les principes de l'Elément Humain® modifient de manière considérable nos idées préconçues sur le travail des autres. Ils font ainsi apparaître de nouvelles hypothèses qui peuvent avoir de profondes répercussions sur votre travail, vos relations et votre vie. En entreprise, ils modifient profondément vos croyances sur la manière dont les autres travaillent et mettent alors en lumière de nouvelles perspectives.

« Au cœur du fonctionnement humain, il y a le Soi. Les meilleures solutions pour les problématiques d’entreprise et de leadership requièrent une première marche essentielle : la connaissance de soi. Approfondir la connaissance de soi conduit à l’acceptation de soi, puis à l’estime de soi. Lorsque les individus gagnent en connaissance d’eux-mêmes et en estime d’eux-mêmes, ils deviennent plus ouverts et plus honnêtes avec leurs collègues. Ils redirigent alors l’énergie qu’ils utilisaient jusqu’ici à être défensifs, faire de la rétention d’information, et autres conflits interpersonnels, à un travail productif. » - Will Schutz, Ph.D.

Il n'y a qu'un seul pré-requis pour participer à ce séminaire: désirer développer votre potentiel de leader.

Alors, prêt-es à mettre en oeuvre votre leadership? Inscrivez-vous!