FORMATION ELEMENT HUMAIN(r) - MODULE 1 - "La Pierre Angulaire"

Vous êtes Dirigeant-e, Porteur-euse de projet ou Manager?

Et parfois,... Vous souhaiteriez faire preuve de plus d’assertivité ? Vous aimeriez déléguer et appréhendez de le faire ? Vous vous sentez moins créatif en période de stress ? Vous avez le sentiment que votre équipe pourrait travailler plus efficacement? Vous ressentez de l’inconfort dans certaines situations d’accompagnement? Vous avez l’impression d’être dans une impasse relationnelle avec certains de vos collaborateurs ?

Et si vous arriviez à :

• Augmenter votre leadership et votre performance personnelle,
• Développer vos intelligences émotionnelle et relationnelle,
• Améliorer votre bien-être personnel et professionnel,
• Développer de la confiance et de la cohésion d'équipe,
• Créer une dynamique de responsabilité collective,
• Augmenter l'engagement des équipes et de la productivité,
• Faire émerger un sens commun mobilisateur.

C'est que nous vous proposons avec l’approche systémique, simple, efficace et pratique de Élément Humain®. Cette approche offre des clés pour asseoir son leadership et a pour objectifs de :

• Créer une culture de l'ouverture, de la confiance, de la responsabilité et de l'engagement,
• Résoudre, dans les organisations, les défis intra et interpersonnels,
• Réduire les rigidités et les comportements défensifs,
• Aider les organisations à accomplir leurs objectifs organisationnels et atteindre des résultats supérieurs avec plus de facilités.

Véritable espace d’exploration individuel et collectif, ce processus permet de prendre conscience des impacts des comportements et des motivations à agir. Il invite à questionner sa propre posture, expérimenter de nouvelles interactions et être plus conscient de ses choix. En facilitant l’adoption durable de comportements utiles pour soi et le collectif, l’Elément Humain® améliore la prise de décision, la cohésion d’équipe, la performance, l’épanouissement de chacun…

Durant ces 4 jours de formation, vous aurez la possibilité d'éprouver à quel point vous vous sentez important-e, compétent-e et apprécié-e. C’est à partir de cette prise de conscience que vous pourrez décider de ce qui vous est utile. Il s’agit donc de partir à la rencontre de vous-même pour mieux appréhender vos interactions et repérer les leviers pour asseoir votre propre leadership.

Lorsqu'ils sont appliqués, les principes de l'Elément Humain® modifient de manière considérable nos idées préconçues sur le travail des autres. Ils font ainsi apparaître de nouvelles hypothèses qui peuvent avoir de profondes répercussions sur votre travail, vos relations et votre vie. En entreprise, ils modifient profondément vos croyances sur la manière dont les autres travaillent et mettent alors en lumière de nouvelles perspectives.

« Au cœur du fonctionnement humain, il y a le Soi. Les meilleures solutions pour les problématiques d’entreprise et de leadership requièrent une première marche essentielle : la connaissance de soi. Approfondir la connaissance de soi conduit à l’acceptation de soi, puis à l’estime de soi. Lorsque les individus gagnent en connaissance d’eux-mêmes et en estime d’eux-mêmes, ils deviennent plus ouverts et plus honnêtes avec leurs collègues. Ils redirigent alors l’énergie qu’ils utilisaient jusqu’ici à être défensifs, faire de la rétention d’information, et autres conflits interpersonnels, à un travail productif. » - Will Schutz, Ph.D.

Il n'y a qu'un seul pré-requis pour participer à ce séminaire: désirer développer votre potentiel de leader.

Alors, prêt-es à développer votre leadership? Inscrivez-vous!