Explorons les dimensions oubliées de la GRH ! - 70 participants maximum

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1 Rue Jacques Bingen

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France

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Comment rétablir les Dimensions oubliées de la Gestion des Ressources Humaines ?

À propos de cet événement

Hura Formation est heureux d’initier ce premier Master Class en partenariat avec le Groupe IGS Formation afin de vous permettre d’appréhender la problématique suivante :

« Comment rétablir les Dimensions oubliées de la Gestion des Ressources Humaines ? »

De manière très spécifique, nous vous invitons dans un premier temps à questionner vos représentations, dans un deuxième temps, à observer vos pratiques et enfin à (re)découvrir ces différentes dimensions avec nos expert.e.s & invité.e.s.

Afin de vous préparer à cette exploration, nous proposons de répondre à ces questions de manière posée et spontanée :

• Que mettez-vous en avant lorsque vous parlez de votre entreprise ?

• Quelles sont les valeurs affichées de votre entreprise ? Comment sont-elles communiquées ? Comment sont-elles mises en pratique ?

• Quelles sont, pour vous, les dimensions oubliées de la GRH actuelle ?

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Focus sur nos invité.e.s :

Luc NGUYEN-ANGELOT a évolué dans la fonction RH et C&B à différents niveaux, dans des environnements complexes, instables et multiculturels. Il pilote des projets d’externalisation de la fonction mobilité internationale pour différentes organisations (des entreprises du CAC 40, aux ETI à la PME). Passionné par l’entreprenariat, l’enseignement et la recherche, Luc partage aujourd’hui son temps dans ses champs de prédilection : associer la recherche, la pratique et la formation en Ressource Humaine Internationale au sein des écoles, des entreprises. Il se pausera avec nous pour retrouver la première dimension :

« Temps de Soi, Temps pour l’Autre, Temps de l’Organisation ! »

Marie-Anne PAQUIRY est consultante-formatrice en Management Interculturel. Elle intervient auprès de grands groupes et PME sur les questions notamment liées aux Ressources Humaines Internationales et sur la communication en contexte international et interculturel. D’origine Franco-Indienne, son parcours personnel biculturel l’emmène également à se spécialiser sur les relations avec le continent indien. Femme de parole et de conviction, elle est aussi à l’aise en langue anglaise, qu’en langue française, elle nous apportera son éclairage sur la deuxième dimension :

« Quelle place pour les Mots et la Parole aujourd’hui au travail ? »

Philippe PIERRE est docteur en sociologie de l’IEP de Paris, consultant et ancien DRH (L’Oréal). Il codirige le Master de Management Interculturel de Paris-Dauphine et intervient comme expert auprès d’entreprises, associations, ONG... Ses nombreuses publications portent sur les identités culturelles dans la mondialisation, la socialisation des cadres mobiles, les organisations apprenantes... Militant pour un plus grand rapprochement entre perspectives théoriques et dimensions de la pratique RH en contexte multiculturel, il nous partagera son regard sur l’évolution du sens du travail et de l’évolution des formes d’organisation avec la troisième dimension :

« L'Autre, notre Altérité à l’heure du renouveau des engagements au travail…»

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Accueil des participants à partir de 08: 30

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