Diversité en entreprise : cultivez nos différences pour atteindre nos objectifs

Depuis plusieurs années, de nombreuses entreprises évoquent les politiques dites « de diversité » dans lesquelles elles se sont engagées. Un terme vaste qui désigne toutes les stratégies visant non seulement à lutter contre les discriminations, mais aussi à faire des différences entre les collaborateurs un levier de performance pour l’entreprise.

Comment les entreprises perçoivent-elles aujourd’hui les questions de diversité ? Quelles sont leurs obligations ? Quelles actions peuvent être mises en place ? Tour d’horizon d’un concept plus complexe qu’il n’y paraît.

Présent dans le monde entier, le groupe DELL s'est emparé du sujet de manière innovante et vient partager son expérience sur le sujet en vue de fournir des outils au manager désireux de prendre en compte la diversité dans le cadre de ses missions.