L’objectif de ce module est d'identifier les spécificités d'un Diagnostic Partagé en climat tendu.

Tous ceux qui pratiquent le Diagnostic Partagé savent que lorsque le climat émotionnel ou relationnel d'une organisation est tendu, les ateliers sont plus compliqués à organiser, les personnes plus réticentes à se mobiliser, les dirigeants plus délicats à gérer.

A partir de l'anatomie de cas concrets, nous découvrirons les outils qui permettent de garder le cap et de tenir le dispositif d'une manière qui aide à gérer le climat tendu, sans pour autant le prendre en charge.

Ce module est inédit. Prochaine session le 27 janvier 2022.

Plus d'information sur https://diagnosticpartage.com/

La vidéo ci-dessous vous présente un Retour d'Experience d'une intervention sur ce sujet :