Comme son nom l’indique, un Diagnostic est Partagé s’il est compris et accepté par tous les membres concernés d’une organisation.

Cette formation de base de 2 jours permet à des praticiens de l’accompagnement (coachs, consultants, Dircom, DRH, Direction de la transformation) de s’outiller pour animer des diagnostics partagés dans le cadre de leur propre pratique.

Ces deux jours permettent de :

• Approfondir notre cadre de référence concernant les diagnostics partagés,
• Expérimenter sur soi-même, en réalisant le diagnostic de sa propre pratique : ses points forts, ses points faibles, ses préférences
• Partager autour de témoignages et cas clients apportés par l'équipe La Boétie Partners et par les participants

Avec quoi repartez-vous ?

• Au moins deux grilles de lecture servant à collecter les informations
• Un questionnaire permettant de se poser les questions clefs lorsque l'on mène un Diagnostic Partagé,
• Une large palette de situations de Diagnostics Partagés à travers des témoignages clients
• Une expérimentation intensive du baromètre émotionnel
• Un autodiagnostic de posture
• Les archétypes de dispositifs les plus fréquememnt utiliser pour réaliser un Diagnostic Partagé.

Un de nos partis-pris consiste à chercher ce qui se cache derrière les ressentis, les non-dits, les frustrations, les insatisfactions au sein de l’organisation. Elles recèlent un message clé pour pouvoir passer à l’action au cœur de l’incertitude et de la complexité.

Ces deux jours de formation donnent droit à une convention de formation.

Plus d'information sur notre practice Diagnostic Partagé sur : https://diagnosticpartage.com/