Comment fédérer avec puissance vos équipes grâce à l'IKIGAI ?

Comment fédérer avec puissance vos équipes grâce à l'IKIGAI ?

Événement en ligne
mardi, mars 24, 2026 du 9:15 am aux 10 am CET
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Entreprises de demain : Comment adresser la quête de sens de vos collaborateur·ices ? Découvrez l’ikigai de votre équipe

Entreprises de demain : Comment adresser la quête de sens de vos collaborateur·ices ?

L'IKIGAI est à l’origine un outil de développement personnel ultra-puissant tout droit venu du Japon pour trouver sa raison d’être, ce qui nous fait nous lever le matin.

Hisse & Haut a détourné cet outil pour l'utiliser en entreprise, afin de rallumer la flamme des équipes / managers / dirigeant‧es pour les embarquer et les fédérer autour :

  • leurs valeurs
  • leurs forces
  • leurs missions
  • le sens, les enjeux / causes auxquels le collectif contribue (=impact positif)


Alors, si parmi vos enjeux du moment :

  • Vos équipes ont perdu le modjo (la flaaamme 🔥) et le climat interne se détériore à petit feu
  • Vos salarié‧es travaillent ensemble mais ne se comprennent pas, et vous voulez changer la donne
  • Vous êtes en restructuration et vous voulez clarifier et aligner votre vision avec vos équipes, avec ou sans accompagnement


➡️ Venez découvrir l'Ikigai d'équipe, levier puissant pour réaligner individus et entreprises en définissant leur raison d’être individuelle et collective !


Infos & inscription en cliquant ICI !

#engagement #culturedentreprise #sensautravail #impactpositif #RH #RSE #Séminaire


*#RH#RSE#QVT#IMPACT*

Entreprises de demain : Comment adresser la quête de sens de vos collaborateur·ices ? Découvrez l’ikigai de votre équipe

Entreprises de demain : Comment adresser la quête de sens de vos collaborateur·ices ?

L'IKIGAI est à l’origine un outil de développement personnel ultra-puissant tout droit venu du Japon pour trouver sa raison d’être, ce qui nous fait nous lever le matin.

Hisse & Haut a détourné cet outil pour l'utiliser en entreprise, afin de rallumer la flamme des équipes / managers / dirigeant‧es pour les embarquer et les fédérer autour :

  • leurs valeurs
  • leurs forces
  • leurs missions
  • le sens, les enjeux / causes auxquels le collectif contribue (=impact positif)


Alors, si parmi vos enjeux du moment :

  • Vos équipes ont perdu le modjo (la flaaamme 🔥) et le climat interne se détériore à petit feu
  • Vos salarié‧es travaillent ensemble mais ne se comprennent pas, et vous voulez changer la donne
  • Vous êtes en restructuration et vous voulez clarifier et aligner votre vision avec vos équipes, avec ou sans accompagnement


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  • 45 minutes
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Hisse & Haut
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