14 % des entreprises ont déjà été confrontées à un collaborateur qui ne se présente pas le premier jour dans l’entreprise. Or selon une etude de Robert Walters "l’absence totale de communication entre la promesse d’embauche et la date d’intégration fait partie des principales justifications du refus de se présenter le premier jour pour 35% des candidats interrogés".

C'est la raison pour laquelle les DRH ont besoin d'assurer une continuité entre recrutement et Onboarding.

Visiativ, Welcome iN et HumanSourcing ont le plaisir de vous convier une rencontre sur cette thématique : jeudi 26 mars de 8h30 à 12h00.

Programme

• Accueil et petit-déjeuner
• Continuité entre recrutement et Onboarding : de quoi parle-ton ?
• Echanges et travail en groupe sur les lmeilleurs pratiques à mettre en place
• Conclusion