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Café Numérique Namur S7E5 - Le NWOW

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Coworking Namur

Rue Marie-Henriette 6

5000 Namur

Belgium

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A l’heure où les maîtres mots en entreprise sont flexibilité, autonomie, collaboration, réseaux, de nouvelles formes d’organisation et de management apparaissent, générant leur lot de défis et d’opportunités. Quelles sont les différentes dimensions qui se cachent derrière le concept de NWOW ? Quel est leur impact sur les modes d’organisation du travail d’aujourd’hui et de demain ?

NWOW ?

Le concept de NWOW (« New Ways of Working » ou nouvelles formes d’organisation du travail – NFOT en français) se réfère à une nouvelle forme d’organisation du travail qui comprend une philosophie de travail fondamentalement nouvelle et qui modifie également les pratiques de management qui y sont associées.

Ces deux paragraphes, issus du site Digital Wallonia, résument à eux seuls la grande thématique de cette soirée et l’étendue des changements induits par l’arrivée du NWOW en entreprise.

Nos orateurs:


Lise Lombardi

Lisa Lombardi est expert à l’Agence du Numérique Digital Wallonia (AdN) au sein du pôle Territoire connecté et intelligent. Elle est également coordinatrice depuis son lancement du réseau Coworking|Digital Wallonia regroupant les espaces de coworking de Wallonie et co-fondatrice de BeCoworking, réseau national de soutien au développement du coworking en Belgique.


Christian de Neef

Conseiller senior et directeur de projet expérimenté, Christian est passionné par la transformation des organisations. Il travaille principalement en gestion des connaissances, innovation, et organisations apprenantes. Il positionne les nouvelles manières de travailler (NWoW) à la croisée de ces disciplines.

Il est fondateur et actionnaire de FastTrack, un cabinet de conseil bruxellois qui facilite le côté humain de la transformation organisationnelle. Les conseillers de FastTrack se concentrent sur tous les aspects de la transformation digitale: l’accompagnement du changement, la collaboration, la culture, et surtout, la manière dont ces ingrédients se combinent dans la réalisation de changements durables.


Alain Wislet

Alain Wislet est Chief Operating Officer d’intoPIX depuis 2010. Engagé en 2007 comme Directeur Général de cette spin-off technologique de l’Université Catholique de Louvain, il a pour missions de structurer, de développer et d’assurer la pérennité de la société. intoPIX développe des cores de compression vidéo principalement pour les secteurs du cinéma numérique et du broadcast.
Ingénieur civil diplômé de l’Université de Liège, Alain a débuté sa carrière comme responsable informatique en charge de l’implémentation de systèmes ERP dans les PMEs du groupe Aspel. En 2002, il a été nommé Finance and Administration Manager et rapportait au CEO du groupe. Aspel est un groupe international actif dans la réalisation de pièces plastiques techniques pour le secteur de l’automobile et de l’électrotechnique.
Les principaux atouts d’Alain sont ses capacités d’analyse et d’organisation, sa fiabilité et sa curiosité intellectuelle. Ses centres d’intérêt actuels sont la corporate governance et le développement humain.


Pascal Pellegrin

Experienced FPGA application designer and deeply process-oriented, I joined the intoPIX development team in its early days in 2006. I like to share my experience with newcomers and external teams through guidelines, examples and methodologies. I truly believe in Agile methodologies to improve development teams productivity by heading to valuable, simple and robust designs. Constantly analyzing internal and external feedback, I love proposing effective and sustainable solutions to organize teams and create tools to best serve the Users of intoPIX IP cores. I am also deeply implicated in algorithmic research for image and video compression, especially for Tico & JPEG-XS standards.

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